Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 21
Interpretive Structural Modelling Of Attitude Change Based On Cognitive Dissonance (railway Transportation Industry)
2023
Dergi:  
Iranian Journal of Management Studies
Yazar:  
Özet:

When individuals encounter conflicting cognitions, the motivation to mitigate the dissonance can result in a modification of one of their cognitions. Altering attitudes is one approach to achieving this objective, serving as a strategy to alleviate cognitive dissonance by adjusting cognitions associated with the attitude. This study aims to construct an interpretive structural model of attitude change grounded in cognitive dissonance within the railway transportation industry. Employing a mixed research design, the qualitative phase involved semi-structured interviews with experts, while the quantitative phase encompassed the development and distribution of a paired questionnaire among the statistical population of the railway transportation industry. During the qualitative phase, the theme technique yielded 6 overarching themes and 36 organizing themes. These themes were subsequently subjected to analysis using the interpretative structural modeling technique, categorizing them as autonomous, dependent, linked, and independent variables. One of the limitations of this study is the absence of similar research conducted in Iran.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler






Iranian Journal of Management Studies

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 429
Atıf : 313
© 2015-2024 Sobiad Atıf Dizini