Görüntüleme
9
Rekabet yasağı, iş hukukunda olduğu gibi ticaret hukukunda da gerekli bir düzenleme olarak kendini göstermektedir. Rekabet yasağı, genellikle işvereni ve işyerlerini korumaya yönelik bir kayıttır. Rekabet yasağı, iş sözleşmesinde veya atamaya ilişkin kararda belirtilmek suretinde ortaya çıkabilecektir. Uygulamada, işverenliğin ticari sır niteliğindeki bilgilerinin rekabet halinde bulunduğu diğer kimselerin eline geçmemesi açısından yer almaktadır.Rekabet yasağı, sadakat yükümlülüğü başlığı altında değerlendirilebilecek olup özellikle ticaret hukuku bünyesinde yer alan şirketler hukukunda önem arz etmektedir. Şirketler hukuku bağlamında kanunkoyucu limited şirketler açısından farklı bir düzenleme getirmiştir. Limited şirketler içerisindeki müdürlük makamı çerçevesinde rekabet yasağı ayrıca önem taşımaktadır. Limited şirketlerde müdürlere ilişkin rekabet yasağı 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunun 626. maddesinde düzenlenmiştir. Anılan rekabet yasağı, müdürler kurulunun tüm üyeleri için geçerli kılınmıştır. Rekabet yasaklarının amacının ise, şirketin ticari sırlarına vakıf olan müdürlerin, şirketle rekabet edip, şirket menfaatlerini zarara uğratmasını önlemek olduğu genel olarak kabul edilir. Bu çalışmada öncelikle limited şirket ve müdürlük kavramları açıklanacak daha sonra limited şirketler ve müdürlerine ilişkin rekabet yasağı ve ihlal durumlarından bahsedilerek, öğretideki görüşler çerçevesinde analiz edilecektir.
AbstractNon-competition is a necessary regulation in commercial law as well as in labor law. Non-competition clause is generally a record intended to protect employers and workplaces. The non-competition may be stated in the employment contract or in the appointment decision. In practice, the non-competition clause is included in order to prevent the information of the employer's trade secret from being obtained by other parties with whom it is in competition. Non-competition can be evaluated under the title of obligation of loyalty and is especially important in company law within the scope of commercial law. In the context of company law, the legislator has introduced a different regulation for limited companies. The prohibition of competition is also important within the framework of the directorate position within limited companies. The prohibition of competition for managers in limited companies is regulated in Article 626 of the Turkish Commercial Code No. 6102. The aforementioned non-competition clause has been made valid for all members of the board of directors. It is generally accepted that the purpose of non-competition regulations is to prevent managers who have knowledge of the company's trade secrets from competing with the company and harming the company's interests. In this study, firstly, the concepts of limited company and directorate will be explained, then the non-competition and violation situations regarding limited companies and their managers will be mentioned and analyzed within the framework of the views in the doctrine.
Alan : Eğitim Bilimleri; Hukuk; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler; Spor Bilimleri
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
