Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
Kurumsal Referanslarımız SED Quartile İstatistik S.S.S. Kullanım Kılavuzu Bize Ulaşın
Kurumsal Başvuru Dergi Başvurusu
Türkçe English
 Görüntüleme 64
 İndirme 3
Menü
Mendeley
Endnote
Ethical Leadership and Organizational Justice: Moderating Role Of Conscientiousness
2021
Dergi:  
İlköğretim Online
Yazar:  
DOI:  
10.17051/ilkonline.2021.02.81
Özet:

The aim of this study was to find the effect of ethical leadership on organizational justice. This study also finds the moderating role of Conscientiousness on the relationship between ethical leadership and organizational justice. This study was conducted in higher education sector of Khyber Pakhtunkhwa, Pakistan. Cross-sectional research design was used in this studyand n= 300 sample size was selected for this study. The results of the revealed that ethical leadership has positive and significant effect on all types of organizational justice. Moreover, the results also revealed that Conscientiousness has significant and positive moderating effect on the relationship between ethical leadership and organizational justice.

Anahtar Kelimeler:

0
2021
Dergi:  
İlköğretim Online
Yazar:  
DOI:  
10.17051/ilkonline.2021.02.81
Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler
1. Buffering Effect Of Conscientiousness On The Relationship Of Ethical Leadership With Organizational Citizenship Behavior And In Role Performance (A Case Study Of Education Sector)
2021


  Detaylar
 PDF Görüntüle
2. Impact Of Transformational Leadership On Teachers` Turnover Intention In Private High Schools Of District Swat: The Mediating Role Of Organizational Commitment
2021


  Detaylar
 PDF Görüntüle
3. The interrelationship among the leadership, customer satisfaction, employee satisfaction customer orientation, and organizational performance of textile industry in Pakistan
2021


  Detaylar
 PDF Görüntüle
4. THE EXAMINATION OF THE RELATIONSHIP BETWEEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND EMPLOYEES’ ORGANIZATIONAL COMMITMENT WITH THE MODERATING EFFECT OF ALLOCENTRISM: AN INDIVIDUAL LEVEL ANALYSIS OF CULTURAL VALUES
2013


  Detaylar
 PDF Görüntüle
5. THE RELATIONSHIP BETWEEN PERCEIVED ETHICAL LEADERSHIP, ORGANIZATIONAL JUSTICE, AND TURNOVER INTENTION AMONG GENERAL HOSPITAL NURSES
2020


  Detaylar
 PDF Görüntüle
6. ÖRGÜTSEL PERFORMANSIN ÖNCÜLLERİ OLARAK ETİK LİDERLİK VE KARİYERİZM ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA / A Research On Ethical Leadership And Careerism As Antecedents Of Organizational Performance
2019


  Detaylar
 PDF Görüntüle
İlköğretim Online

Alan :   Eğitim Bilimleri

Dergi Türü :   Ulusal

Metrikler
Makale : 6.985
Atıf : 19.718
2023 Impact/Etki : 0.025
Detaylı İncele
İlköğretim Online