Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 38
 İndirme 15
Neoclassical Versus Neoricardian Schools On Wage Determination
2019
Dergi:  
International Review of Management and Business Research (IRMBR)
Yazar:  
Özet:

In this paper, theories of the Neoclassical School and the Neoricardian schools were stated and compared about the wage determination and distribution: the Marginal Productivity Theory and the Sraffa System. The Neoclassical theory was examined firstly; its evolution, main characteristics and what results we will face with when we relax its central assumptions. Then, the Neoricardian theory was examined; its relations with Ricardo and Marx, its critiques about the marginal productivity theory and the themes of the system. The main difference between Sraffa and Neoclassics was found as the marginal productivity theory uses the marginal products and prices as data in order to determine the wages and profits, but in the Sraffa system, with the help of the physical conditions of production, one of the unknown from the profit rate, wage and prices is sufficient to determine all of the others simultaneously. In addition, in the Sraffa system, a commodity can be both a factor of production and output whereas in the marginal productivity theory production process has only one way direction.

Anahtar Kelimeler:

0
2019
Yazar:  
Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler






International Review of Management and Business Research (IRMBR)

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 927
Atıf : 414
© 2015-2024 Sobiad Atıf Dizini