Görüntüleme
7
İndirme
2
Bu araştırmanın temel amacı sağlık sektöründeki yöneticilerin psikolojik sermayelerinin pozitif ses çıkarma davranışları üzerinde etkisi olup olmadığını belirlemektir. Bu doğrultuda öncelikle sağlık sektöründeki yöneticilerin, yönetim alanı itibariyle psikolojik sermayelerinde ve pozitif ses çıkarma davranışlarında bir farklılık olup olmadığı araştırılmıştır. Uygun örnekleme yöntemiyle uygulanan anket verileri frekans analizi, t-testi, korelasyon ve regresyon analizleri yardımıyla incelenmiştir. Ulaşılan bulgular sağlık sektöründeki yöneticilerin psikolojik sermayeleri ile pozitif ses çıkarma davranışlarının yönetim alanlarına göre (idari birim-tıbbi birim) farklılaştığını göstermiştir. Araştırma değişkenleri arasında anlamlı bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Regresyon analizi sonucunda ise değişkenler arasında anlamlı bir etki olduğu tespit edilmiştir.
The main objective of this study is to determine whether the psychological capital of managers in the health sector has an impact on positive sounding behaviors. In this regard, it was first investigated whether the managers in the health sector have a difference in their psychological capital and positive sounding behavior in terms of management. The survey data applied with the appropriate sampling method is studied with the help of frequency analysis, t-test, correlation and regression analysis. The findings have shown that the psychological capital of managers in the health sector and the positive sounding behavior differ according to the management areas (administrative unit-medical unit). Research has found that there is a meaningful relationship between the variables. Regression analysis found that there was a significant impact between the variables.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
