Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 1
 Görüntüleme 16
 İndirme 5
İşletme ve Yönetim Çalışmalarında Psikolojik Dayanıklılık: Wos Veri Tabanına Dayalı Bir Değerlendirme
2023
Dergi:  
İşletme Araştırmaları Dergisi
Yazar:  
Özet:

Amaç – Bu çalışmanın amacı: Web of Science (WoS) veri tabanında, İşletme ve Yönetim kategorisinde yer alan dergilerde psikolojik dayanıklılık konusu ile ilgili yapılan bilimsel yayınların betimsel içerik analiz yöntemi ile incelenmesidir. Yöntem – Çalışmanın amacı kapsamında, WoS veri tabanında, İşletme ve Yönetim kategorisinde, Social Sciences Citation (SSCI), Emerging Sources Citation (ESCI) ve Science Citation Index Expanded (SCI-Expended) indekslerde, “psikolojik dayanıklılık (psychological resilience) ” anahtar kelimesi ile hem konu başlıklarında hem de çalışmaların künyelerinde tarama yapılmıştır. Tarama sonucunda konu ile ilişkili toplam 43 adet çalışmaya ulaşılmıştır. Ulaşılan çalışmalar, betimsel içerik analiz yöntemi ile yayınlandıkları yıla yayınlandıkları dergiye, kullandıkları araştırma türüne, çalışıldıkları örneklem grubuna, aldığı atıf sayısına ve yer aldıkları dergi çeyreklik dilimine (Q) göre analiz edilmiştir. Bulgular – Analiz sonucunda elde edilen bulgulara göre, psikolojik dayanıklılık ile ilgili yapılan çalışmaların 2020 yılından sonra artış gösterdiği en fazla çalışmaların ise 2022 yılında kaleme alındığı, çalışmaların en fazla sırayla “Entrepreneurship Theory And Practice” ve “International Journal Of Human Resource Management” dergilerinde yer aldığı, çalışmalarda en çok “nicel” araştırma tekniklerinin tercih edildiği, ilgili konunun en fazla çalışıldığı örneklem grubu sırasıyla “firma çalışanları” ve “firma sahipleri/yöneticileri” oluşturduğu, en fazla atıf, Shin, vd., (2012)’nin “Resources for change: the relationships of organizational inducements and psychological resilience to employees' attıtudes and behaviors toward organizational change” adlı makale olduğu, psikolojik dayanıklılık ile ilgili makalelerin yayınlandığı dergilerin en fazla sırayla Q1 ve Q2 çeyreklik dilimde yer aldığı görülmektedir. Tartışma – Bulgulardan hareketle, farklı disiplinlerce ele alınan psikolojik dayanıklılık olgusunun, yönetim ve işletme literatüründeki gelişimine ilişkin bir çerçeve oluşturmak için yapılan bu çalışmada konu ile ilgili yazılmış bilimsel yayınların genel bir profili oluşturulmuştur ve ilgili araştırmacılara gelecek araştırmalar için öneriler sunulmuştur.

Anahtar Kelimeler:

Psychological Resilience In Business and Management Studies: A Wos Database Assessment
2023
Yazar:  
Özet:

Purpose - The purpose of this study: in the Web of Science (WoS) database, in the magazines in the Business and Management category, the scientific publications on the subject of psychological resilience are studied by the visual content analysis method. Method - In the framework of the study, the WoS database, Business and Management category, Social Sciences Citation (SSCI), Emerging Sources Citation (ESCI) and Science Citation Index Expanded (SCI-Expended) index, the keyword "psychological resilience" has been scanned both in the subjects and in the corners of the study. A total of 43 studies have been carried out on the subject. The results were analyzed according to the magazine they published in the year, the type of research they used, the sample group they studied, the number of references they received, and the quarter language (Q) of the magazine they included. Results - According to the findings obtained in the analysis, the most studies on psychological resistance showed an increase after 2020 and the most studies were published in 2022, the most studies were published in the magazines "Entrepreneurship Theory and Practice" and "International Journal of Human Resource Management", the most "nical" research techniques were preferred in the studies, the most studied sample group of the relevant subject, which consisted of "firma employees" and "firma owners/managers" respectively, the most reference, Shin, etc. In the 2012 article, “Resources for change: the relationships of organizational inductions and psychological resilience to employees’ attıtudes and behaviors towards organizational change”, the magazines published articles on psychological resilience appeared in the Q1 and Q2 quarter languages. Discussions - From the findings, to create a framework for the development of the phenomenon of psychological resilience discussed in different disciplines, management and business literature, this study has created a general profile of the subject-related written scientific publications and presented recommendations to the relevant researchers for future research.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler








İşletme Araştırmaları Dergisi

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 2.210
Atıf : 9.619
© 2015-2024 Sobiad Atıf Dizini