Views
8
Kurumsal şirketlerde, ilgili misyon ve vizyon kapsamında ilerleyebilmek için gerekli stratejileri oluşturan ve bu stratejileri yöneten üst yönetici bulunur. Genellikle CEO (Üst Düzey Yönetici; Chief Executive Officer) olarak bilinen fakat işletmelerin organizasyon yapısına göre Genel Müdür veya İcra Kurulu Başkanı olarak da değişebilen yöneticilerin, şirkete etkisi büyük önem taşımaktadır. Brand Finance tarafından Türkiye’nin en değerli ve en güçlü markalarının yayınlandığı 2021 yılına ait raporda verilen listedeki 100 şirketin 2009-2019 seneleri arasındaki CEO’ları, finansal tabloları ve hisse değerleri incelenmiştir. Diğer şartların eşit olduğu varsayımı ile ilgili CEO’ların şirket içinden veya dışından yapılan atamaların şirket başarısına etkisi karşılaştırılmıştır. Her bir CEO’nun ilgili yıllara ait ROA (Aktif Kârlılığı; Return on Assets), ROE (Özkaynak Kârlılığı; Return on Equity) hesaplamaları ve Borsa İstanbul’da yer alan hisse senedinde değişim oranları tespit edilmiştir. Ayrıca CEO sayıları ve CEO’ların şirkette kaldığı süreler de araştırılmıştır. Elde edilen veriler için t-Testi uygulanmış olup çıkan sonuçlar analiz edildiğinde CEO’ların şirket içinden veya dışından atamalar arasında şirket başarısına ve hisse değerine çok etkisinin olmadığı gözlemlenmiştir.
This study examines the performances of insider and outsider CEOs (Chief Executive Officer) based on the top 100 companies in 2021 issue of the Brand Finance Turkey report. Each company has executive managers who plan and manage strategies to advance within the scope of the relevant mission and vision. The influence of managers, known as CEO or General Manager, is of great importance to the company. The article examined CEOs, financial statements and share values of the top companies traded in Istanbul Stock Exchange between the years 2010-2019. Assuming that all other conditions are equal, the impact of relevant CEOs appointed from inside or outside the firm, on the company's success had been studied. ROA (Return on Assets), ROE (Return on Equity) calculations and the change in the Borsa Istanbul share prices of each company in terms of each CEO change for the related years have been analyzed. In addition, the number of CEOs along with their tenure were also calculated. t-Test was used on the data. In conclusion CEO’s internal and external appointment had little to no impact on the company's success and share value.
Field : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Journal Type : Uluslararası
Article Detail 
Similar Articles
Download PDF
Journal Information
Listen Paper
Cite
Print This Page
Share
Mendeley
