Atıf Sayısı
15
Görüntüleme
36
İndirme
10
Bu çalışmada meslek aşkı ile mutluluk ve işin anlamı kavramları arasındaki ilişki ele alınmıştır. Ayrıca, bu ilişkide işin anlamının üstlendiği rol de araştırmaya konu edilmiştir. Araştırma iki farklı örneklem ile iki farklı zaman diliminde gerçekleştirilmiştir. Buna göre, birinci örneklem kitlesi Antalya ilinde özel hastanelerde görev yapan 205 hemşireden oluşmuştur. İkinci örneklem grubu ise Isparta’da devlete bağlı sağlık kuruluşlarında görev yapan 293 hemşireden meydana gelmiştir. Birinci örneklem grubu ile Dik ve arkadaşları (2012) tarafından geliştirilen Kısa Meslek Aşkı Ölçeği’nin Türk kültürüne uyarlama işlemi gerçekleştirilmiş olup, ölçek geçerli ve güvenilir bulunmuştur. İkinci örneklem grubu ile gerçekleştirilen çalışmada, birinci çalışmada Türkçe’ye uyarlaması yapılan Kısa Meslek Aşkı Ölçeği, Abdel-Khalek (2006) tarafından geliştirilen Mutluluk Ölçeği ve Steger ve arkadaşları (2012) tarafından geliştirilen İşin Anlamı Ölçeği kullanılmıştır. Toplanan veriler SPSS ve AMOS programları kullanılarak yapısal eşitlik modellemesi ile analiz edilmiştir. Analizler sonucunda, meslek aşkının boyutlarından birisi olan meslek aşkı varlığının hem mutluluk hem de işin anlamı ile pozitif yönlü ve anlamlı ilişkisi tespit edilirken, meslek aşkı arayışı boyutunun ise bu değişkenlerle anlamlı bir ilişkisi tespit edilememiştir. Çalışmada ayrıca, meslek aşkı varlığı boyutunun mutluluk üzerine etkisinde işin anlamının aracılık rolü üstlendiği de görülmüştür. Meslek aşkı arayışı boyutunun ise bu ilişkide herhangi bir rol oynamadığı da ulaşılan bulgular arasındadır. Elde edilen bulgular, yazın kapsamında tartışılıp, önerilerde bulunulmuştur.
This study discussed the relationship between professional love and happiness and the meaning of work. In addition, the role that the work takes on in this relationship is also subject to research. The study was conducted in two different time intervals with two different samples. According to this, the first sampling group consisted of 205 nurses working in private hospitals in the province of Antalya. The second sample group consisted of 293 nurses working in state-owned health institutions in Isparta. The process of adaptation to the Turkish culture of the Short Occupational Love Scale developed by Dik and his friends (2012) and the scale was found valid and reliable. In the study conducted with the second sample group, the first study used the Short Career Love Scale, developed by Abdel-Khalek (2006) and the Work Meaning Scale developed by Steger and his friends (2012). The data collected was analyzed using SPSS and AMOS programs through structural equality modeling. The results of the analysis are the positive and meaningful relationship between the existence of professional love, which is one of the dimensions of professional love, both happiness and the meaning of work, while the size of professional love search has not been identified a meaningful relationship with these variables. The study also found that in the impact of the size of the existence of professional love on happiness, the meaning of work takes the role of mediation. The extent of the search for love in the profession is among the findings that it does not play any role in this relationship. The findings were discussed in the summer and presented in recommendations.
Alan : Eğitim Bilimleri; Filoloji; Güzel Sanatlar; Mimarlık, Planlama ve Tasarım; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
