Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 13
 İndirme 2
The Problems and Forthcoming Ideal Concepts Of Employment Social Security: An Indonesia’s Perspective As A Welfare State
2022
Dergi:  
Jurnal IUS Kajian Hukum dan Keadilan
Yazar:  
Özet:

Abstract The Procedures and Requirements for Payment of Old Age Security stated that the benefits of Old Age Security at the Institution of Social Security Employment can only be taken when workers enter retirement or at the age of 56 years, which elicits opposition reactions from various parties. The focus of this research was conducted to examine and criticize whether the Old Age Security (OAS) and Job Loss Guarantee (JLG) policies for workers who have been terminated have reflected the conception of an Indonesian welfare state that is socially just for all Indonesians, as well as to find out how the future concept (Ius Constituendum) of OAS and JLG for workers reflects the welfare state for social justice. A statutory and conceptual approach are used to support the type of normative legal research in this research. The results of the study indicate that the OAS and JLG policies have not described the concept of an Indonesian welfare state with social justice. To describe the OAS and JLG policies that reflect the welfare state, future policies must still provide convenience for workers to receive OAS benefits and continue to carry out OAS benefits.

Anahtar Kelimeler:

0
2022
Yazar:  
Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler








Jurnal IUS Kajian Hukum dan Keadilan

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 348
Atıf : 20
© 2015-2024 Sobiad Atıf Dizini