Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
Kurumsal Referanslarımız SED Quartile İstatistik S.S.S. Kullanım Kılavuzu Bize Ulaşın
Kurumsal Başvuru Dergi Başvurusu
Türkçe English
  Atıf Sayısı 6
 Görüntüleme 5
Menü
Mendeley
Endnote
Psikolojik Sermayenin Performans Üzerindeki Etkisinde İş Aile Yayılımı ve Psikolojik İyi Oluşun Etkisi / The Role Of Work Family Spillover and Psychological Well-being On The Effect Of Psychological Capital On Performance
2013
Dergi:  
Current Perspectives in Social Sciences
Yazar:  
Özet:

Öz: Bu çalışmanın amacı, psikolojik sermayenin performans üzerindeki etkisinde iş

Anahtar Kelimeler:

Null
2013
Dergi:  
Current Perspectives in Social Sciences
Yazar:  
0
2013
Dergi:  
Current Perspectives in Social Sciences
Yazar:  
Özet:

The aim of this study is to determine the role of work family spillover and psychologicalwell-being on the effect of psychological capital on performance. The data is collectedfrom 361 employees. The employees work as academician, doctor, nurse, police orbank employee in Tokat. The structural equation model is used to analyze data. Accordingto the results of this study psychological capital of individual affects performance significantly.Moreover it is determined that this effect is increased by the effect of positive andnegative work-family spillover and psychological well-being. In this study it is thought tomake contribution on literature and practitioners.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler
1. İş-Aile Çatışmasının Psikolojik Performans Üzerindeki Etkisi: İşe Yabancılaşma ve Pozitif Psikolojik Sermayenin Aracı Rolü
2018


  Detaylar
 PDF Görüntüle
2. ÖRGÜT SAĞLIĞININ PSİKOLOJİK SAHİPLENME ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: DUYGUSAL SERMAYENİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
2020


  Detaylar
 PDF Görüntüle
3. Otantik Liderlik, Psikolojik Sermaye ve Yaratıcılık: Çok Düzeyli Analiz
2019


  Detaylar
 PDF Görüntüle
4. Psikolojik Sermayenin İş Erteleme Üzerindeki Etkisi: Psikolojik İyi Oluşun Düzenleyici Rolü
2020


  Detaylar
 PDF Görüntüle
5. ÖRGÜTLERDE POLİTİKA ALGILAMALARININ SAPKIN ÖRGÜTSEL DAVRANIŞLAR ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN ARACI ROLÜ
2022


  Detaylar
 PDF Görüntüle
6. ÖNCÜLLERİ VE ARDILLARI İLE PSİKOLOJİK SERMAYE: SİVİL HAVACILIK ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
2019


  Detaylar
 PDF Görüntüle
Current Perspectives in Social Sciences

Alan :   Filoloji; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Ulusal

Metrikler
Makale : 1.402
Atıf : 8.907
© 2015-2024 Sobiad Atıf Dizini