Atıf Sayısı
1
Görüntüleme
20
Bu çalışmanın amacı, dönüştürücü liderlik ve çalışan sesliliği arasındaki ilişkide işe yabancılaşmanın aracı rolünün tespit edilmesidir. Araştırma örneklemini Erzincan ilinde faaliyet gösteren 15 bankanın 161 beyaz yaka çalışanı oluşturmaktadır. Araştırma hipotezlerinin analiz edilmesinde PROCESS macro (SPSS için) istatistik programı kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda, işe yabancılaşmanın dönüştürücü liderlik ile çalışan sesliliği arasındaki ilişkide aracı rolünün olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca dönüştürücü liderlik ile çalışan sesliliği arasında pozitif, işe yabancılaşma ile çalışan sesliliği arasında ise negatif yönlü bir ilişki olduğu görülmüştür. Elde edilen sonuçlar doğrultusunda araştırmanın teorik ve pratik etkileri tartışılmıştır.
The aim of this study is to identify the instrumental role of foreigning to work in the relationship between transforming leadership and the vocality of the employee. The research sample is made up of 161 white joke employees from 15 banks operating in the Erzincan province. For the analysis of the research hypotheses, the statistical program PROCESS macro (for SPSS) was used. The results of the analysis have found that foreigning to work has been an instrumental role in the relationship between transforming leadership and working voice. There has also been a negative relationship between transforming leadership and working voice, and between job-outsourcing and working voice. According to the results, the theoretical and practical effects of the research have been discussed.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
