Bu araştırma devlete ait ortaöğretim kurumlarında görev yapan idarecilerin yönetim kadrolarını tercih etme sebepleri ve yönetici seçimi ile ilgili görüşlerinin incelenmesi amacıyla gerçekleşmiştir. Bu araştırma nitel araştırma deseninde kurgulanmış olup, betimsel analiz modelindedir. Veri toplamak için amaç doğrultusunda hazırlanan anket ve yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanılmıştır. Anket formu 2019-2020 eğitim öğretim yılında Rize il merkezdeki ortaöğretim kurumlarında görev yapan 80 idareciden 74’üne uygulanarak görüş ve düşünceleri alınmıştır. Çalışma evren üzerinden yürütülmüştür. Görüşme ise basit seçkisiz örnekleme yöntemiyle evrenden çekilen 18 yöneticiyle gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın bulgularına göre idarecilerin yönetici kadrolarını tercih etmesinde eğitimin kalitesini artırma isteği, demokratik bir okul kültürü oluşturma isteği, öğrenme ve kendini geliştirme isteği, iletişim becerilerinin güçlü olması, yöneticilik tecrübesinin olması, liderlik özelliklerine sahip olunmasının daha sık vurgulandığı görülmüştür.
This research was carried out with the aim of examining the reasons why managers in the state’s secondary education institutions prefer the management staff and their views on the choice of managers. This research is established in the research model and is in the visual analysis model. For the purpose of collecting data, the survey and semi-configured interview form were used. The survey form 2019-2020 educational year was adopted by applying views and opinions to 74 of the 80 administrators who work in the middle education institutions in the center of the Rize province. The work is carried out through the universe. The interview was conducted with 18 managers who were pulled out of the universe by a simple, unselected sample method. According to the findings of the study, in the choice of managers of managing staff, the desire to improve the quality of education, the desire to create a democratic school culture, the desire to learn and self-develop, the strength of communication skills, the experience of management, the possession of leadership qualities have been more frequently emphasized.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|