Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
Kurumsal Referanslarımız SED Quartile İstatistik S.S.S. Kullanım Kılavuzu Bize Ulaşın
Kurumsal Başvuru Dergi Başvurusu
Türkçe English
 Görüntüleme 9
 İndirme 3
Menü
Mendeley
Endnote
Örgütsel Bağlılık ile İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Aracılık Rolü (the Mediating Affect Of Organizational Citizenship Behavior On The Relationship Between Organizational Commitment, Job Satisfaction, and Turnover Intention) Fatma Burcu Erdoğdu, Alptekin Sökmen
2019
Dergi:  
Journal Of Tourism And Gastronomy Studies
Yazar:  
DOI:  

Research Paper
Adölesan Dönem Okul Çocuklarında Beslenme Alışkanlıkları ve Beslenme Durumunun Değerlendirilmesi
(Evaluation of Dietary Habits and Nutritional Status in Adolescence Period School Children)
Cansev MEŞE YAVUZ, Başak KOCA ÖZER
Pages 225-243
DOI: 10.21325/jotags.2019.361
Abstract Full Text
" width="332" height="2" border="0" />
Research Paper
Adölesan Dönem Okul Çocuklarında Beslenme Alışkanlıkları ve Beslenme Durumunun Değerlendirilmesi
(Evaluation of Dietary Habits and Nutritional Status in Adolescence Period School Children)
Cansev MEŞE YAVUZ, Başak KOCA ÖZER
Pages 225-243
DOI: 10.21325/jotags.2019.361
Abstract Full Text
Özet:

Bu çalışmanın özet bilgisi mevcut değildir.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler
1. The analysis of relationship between intention to leave, job satisfaction, organizational commitment, leadership and job stress: A hospital example İşten ayrılma niyeti, iş tatmini, örgütsel bağlılık, liderlik ve iş stresi arasındaki ilişkilerin analizi: Bir hastane örneği
2015


  Detaylar
 PDF Görüntüle
2. The Relationship between Organizational Commitment and Job Satisfaction
2021


  Detaylar
 PDF Görüntüle
3. The Mediating Role of Work Overload on the Effects of Organizational Citizenship Behavior on Job Performance and Turnover Intention
2013


  Detaylar
 PDF Görüntüle
4. Examining the Relationship Between Job Insecurity, Organizational Commitment and Turnover Intention in the COVID-19 Process
2022


  Detaylar
 PDF Görüntüle
5. The Mediating Role of Organizational Identification on the Relationship between Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior: A Research in the Finance Industry
2019


  Detaylar
 PDF Görüntüle
6. The Mediating Effect of Organizational Citizenship Behaviour on the Relationship between Perceived Organizational Support and Turnover Intention: A Proposed Framework
2016


  Detaylar
 PDF Görüntüle
Journal Of Tourism And Gastronomy Studies

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Ulusal

Metrikler
Makale : 1.437
Atıf : 8.962
© 2015-2024 Sobiad Atıf Dizini