Atıf Sayısı
8
Görüntüleme
65
İndirme
10
Araştırmanın amacı, rol stresi, lider-üye etkileşimi ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiyi belirlemek ve lider-üye etkileşiminin rol stresi ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiye aracılık etkisini ortaya koymaktır. Nicel araştırma yönteminin kullanıldığı bu çalışmada İstanbul’daki Turizm İşletme Belgeli restoran çalışanlarından (378) anket tekniğiyle veri toplanmıştır. Güncel istatistik programında analiz edilen verilerden elde edilen sonuçlar araştırmanın amacına uygun olarak yorumlanmıştır. Yapılan analizler sonucunda; rol stresi, lider-üye etkileşimi ve işten ayrılma niyeti arasında istatistiksel olarak anlamlı ilişkiler tespit edilmiş ve lider-üye etkileşiminin rol stresi ile işten ayrılma niyeti arasında kısmi aracılık etkisi olduğu belirlenmiştir. İşgören devir hızının yüksek olduğu yiyecek içecek sektöründe bu değişkenler arasındaki ilişkilerin ortaya konulması, işten ayrılan çalışanlarla ilgili ciddi maliyetlere katlanmak durumunda kalan yiyecek içecek işletmelerine çözüm önerisi sunacağı düşünülmektedir.
The purpose of the research is to determine the relationship between role stress, lead-member interaction and the intention of leaving the job and to reveal the mediation effect of lead-member interaction on the relationship between role stress and the intention of leaving the job. In this study, the Nicel research method was used to collect data from the Tourism Business Certificate Restaurant employees in Istanbul (378) using the survey technique. The results obtained from the data analyzed in the current statistical program are interpreted in accordance with the purpose of the research. The results of the analysis have identified statistically meaningful relationships between role stress, lead-member interaction and the intention to leave the job, and lead-member interaction has a partial mediation effect between role stress and the intention to leave the job. In the food and beverage sector, where the employment rate is high, the identification of the relationships between these variables is believed to be a solution to the food and beverage enterprises in the event of serious expenses related to the employees who are left of work.
Alan : Filoloji
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
