Bu araştırma ile ilkokullarda görev yapan öğretmenlerin karşılaştıkları yıldırma davranışları ile motivasyon düzeyleri arasındaki ilişkinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın evrenini, 2018-2019 eğitim-öğretim yılında Erzurum ili Yakutiye ilçesinde Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı 59 ilkokulda görev yapan 673 öğretmen oluştururken, örneklemini ise 217 öğretmen oluşturmuştur. Araştırmada veri toplama aracı olarak; araştırmacılar tarafından geliştirilen Kişisel bilgi formu, Tanhan ve Çam (2011) tarafından geliştirilen “Yıldırma Ölçeği” ve Polat (2010) tarafından geliştirilen “Öğretmen Motivasyonu Ölçeği” kullanılmıştır. Verilerin istatistiksel çözümlemeleri için; ortalama, standart sapma, Pearson Momentler Çarpım Korelasyon Katsayısı kullanılmıştır. Bununla birlikte, bağımsız değişkenlerin bağımlı değişkenleri yordama düzeylerini belirlemek amacıyla Çoklu Doğrusal Regresyon Analizi gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda; yıldırma ölçeği boyutları açısından en yüksek düzey mesleki uygulamaların engellenmesi boyutunda tespit edilirken, en düşük düzey ise kişiye yönelik doğrudan hakaret boyutunda tespit edilmiştir. Öğretmen motivasyon ölçeğine ilişkin dağılımlara bakıldığında en yüksek düzey içsel motivasyon boyutunda, en düşük düzey dışsal motivasyon boyutunda olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Öğretmenlerin karşılaştıkları yıldırma davranışları ile öğretmenlerin motivasyon düzeyleri arasında anlamlı ilişkiler olduğu tespit edilmiştir. Regresyon analizi sonuçlarına göre, yıldırma ölçeğinin alt boyutlarının, öğretmen motivasyon ölçeğinin alt boyutlarını anlamlı düzeyde yordadığı tespit edilmiştir.
This research is aimed at determining the relationship between the vibration behavior and motivation levels that teachers in primary schools encounter. The universe of the research, in the 2018-2019 educational year of Erzurum or Yakutiye district, consisted of 673 teachers working in 59 primary schools related to the Ministry of Education, while the sample was made by 217 teachers. As a data collection tool in the research, the Personal Information Form developed by researchers, the "Righting Scale" developed by Tanhan and Çam (2011) and the "Teacher Motivation Scale" developed by Polat (2010) were used. For statistical analysis of data; average, standard deviation, Pearson Moments Collapse Correlation Screenshot has been used. However, a multi-directional regression analysis has been carried out in order to determine the levels of dependency variables of independent variables. According to the study, the highest level of professional practices is detected in terms of the size of the blast scale, while the lowest level is detected in terms of the size of direct insult to the person. The highest level of internal motivation, the lowest level of external motivation, is the highest level of internal motivation. It has been found that there are meaningful relationships between teachers’ blurring behaviors and teachers’ motivation levels. According to the results of the regression analysis, the lower dimensions of the flashing scale have been found to be significantly deprived of the lower dimensions of the teacher's motivation scale.
Alan : Eğitim Bilimleri
Dergi Türü : Uluslararası
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|