Atıf Sayısı
4
Görüntüleme
48
İndirme
11
Bu çalışmanın amacı Sudan’ın, uzun yıllar süren kolonyal geçmişin yarattığı gergin atmosfer ile etnik ve dini çeşitliliğin oluşturduğu çatışmalar gibi süreklilik arz eden istikrarsızlık unsurlarının hegemonik güçler tarafından da manipüle edilmesini müteakip, yaşanan iç savaşlar neticesinde Sudan ve Güney Sudan olmak üzere iki ülkeye bölünmesinin nedenlerinin yeni kurumsal iktisadın teorik izahatlarından ve diğer ülke örneklerinden yararlanılmak suretiyle analiz edilmesidir. Yapılan çalışma ile Sudan’ın bölünmesinin esasen nedeninin, ülkenin kuzey ve güney kesimi arasında uzun zamandır devam eden etnik ve dini çatışmaların ortaya çıkardığı parçalı kurumsal yapının olumsuz atmosferi çerçevesinde şekillenen sorunlar bütünü ile doğal kaynak hâkimiyeti ekseninde gelişen güç mücadelesi olduğu anlaşılmıştır. Bununla birlikte, bölünme sonrası süreçte her iki ülkede devam etmekte olan iç çatışmalar/ gerilimlerin neden olduğu sorunlar silsilesinin ise bu ülkelerde istikrarı temin edecek kapsayıcı kurumsal yapının tesis edilmesi önündeki en büyük engel olduğu değerlendirilmiştir.
The aim of this study is to follow the continuous manipulation of the elements of instability, such as the tension atmosphere created by the long-term colonial history and the conflicts created by ethnic and religious diversity, by the hegemonic forces, and to analyze the causes of the division into two countries, such as Sudan and South Sudan, by taking advantage of the theoretical explanations of the new corporate economy and the examples of other countries. The study has understood that the main reason for the division of Sudan is the long-lasting ethnic and religious conflicts between the northern and southern parts of the country, and it has been understood that the part of the corporate structure is the problem formed in the negative atmosphere of the whole and the power struggle that develops in the natural resource domination axis. However, the elimination of the problems caused by the continuing internal conflicts/tensions in both countries in the post-division process has been considered to be the greatest obstacle to the establishment of a comprehensive corporate structure that will ensure stability in these countries.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
