Özet:

Sanayi 4.0, 2011 yılında Almanya’da düzenlenen Hannover Fuarı’nda ilk defa gündeme gelmiştir. Sanayi 4.0, sanayide 18. yüzyılın sonlarında 1. Sanayi Devrimi ile başlayan gelişim sürecinin son halkası olan Dördüncü Sanayi Devrimi’ni ifade etmektedir. Sanayi 1.0’dan Sanayi 4.0’a kadar devam eden dönemde, sanayi başta olmak üzere tüm sektörlerde köklü değişimler yaşanmıştır. Sanayi 4.0, henüz sadece on yıldır konuşulan bir kavram olmasına rağmen birçok ülkede geniş yankı uyandırmıştır. Günümüzde Avrupa ülkeleri ve ABD başta olmak üzere gelişmiş ülkelerde Sanayi 4.0 üzerine yoğun ve kapsamlı çalışmalar yürütülmektedir. Dördüncü Sanayi Devrimi’nin yakın gelecekte tüm toplumlarda ekonomik, politik ve sosyal alanda kapsamlı değişikliklere neden olması beklenmektedir. Sanayi 4.0’ın üretimden bilişime, eğitimden iletişime kadar birçok farklı sektörde yapısal değişim ve dönüşümü teşvik edeceği öngörülmektedir. Bu çalışmada Sanayi 4.0 sürecinde medya kuruluşlarının personel yapılarındaki olası değişimi tartışmak amaçlanmıştır. Önce medya kuruluşlarına yönelik genel değerlendirme yapılmış ve medya kuruluşlarının mevcut personel yapısı incelenmiştir. Ardından Sanayi 4.0 kavramı tanımlanmış ve kapsamı ele alınmıştır. Son bölümde, Sanayi 4.0’ın medya kuruluşlarının personel yapısındaki olası etkilerine yönelik değerlendirme ve öngörülere yer verilmiştir. Çalışmada literatür taraması ve kurgulama yöntemleri birlikte kullanılmaktadır.

Anahtar Kelimeler: