Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
Kurumsal Referanslarımız SED Quartile İstatistik S.S.S. Kullanım Kılavuzu Bize Ulaşın
Kurumsal Başvuru Dergi Başvurusu
Türkçe English
  Atıf Sayısı 1
 Görüntüleme 80
 İndirme 38
Menü
Mendeley
Endnote
The Role Of Type A Personality In Conflict Handling Styles
2017
Dergi:  
Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Yazar:  
Özet:

The purpose of this study is to examine the relationships between Type A personality (including its dimensions; egocentrism, competitiveness, work Orientation and impatience) and conflict handling styles with peers (i.e., integrating, compromising, obliging, avoiding and dominating). Totally 220 employees from several sectors in Turkey were participated to the study. The results indicated that there was a positive and significant relationship between dominating and Type A global score. Also egocentrism, competitiveness, work orientation dimensions of type A personality were positively related to dominating. Egocentrism were negatively related to compromising. Competitiveness was positively related to integrating.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler
1. HOW CONFLICT MANAGEMENT STYLES PREDICT THE ORGANIZATIONAL TRUST AND JOB SATISFACTION? A CROSS SECTIOANAL STUDY
2020


  Detaylar
 PDF Görüntüle
2. Benlik Saygısının Çatışma Yönetim Stilleri Üzerindeki Etkisi: Bir Üniversite Hastanesi
2013


  Detaylar
 PDF Görüntüle
3. Conflict Management Methods of Managers: An Empirical Study of the Turkish Tourism Industry
2014


  Detaylar
 PDF Görüntüle
4. ÇATIŞMA YÖNETİM STİLLERİNİN ÖNCÜLLERİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: BİLİNÇLİ FARKINDALIK VE DUYGUSAL ZEKANIN ROLÜ
2022


  Detaylar
 PDF Görüntüle
5. THE EFFECT OF ASSERTIVENESS ON CONFLICT HANDLING STYLES
2011


  Detaylar
 PDF Görüntüle
6. ÇATIŞMA YÖNETİM STİLLERİNİN ÖNCÜLLERİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: BİLİNÇLİ FARKINDALIK VE DUYGUSAL ZEKANIN ROLÜ
2022


  Detaylar
 PDF Görüntüle
Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 151
Atıf : 1.385
2023 Impact/Etki : 0.316
Detaylı İncele
Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi