Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 5
 Görüntüleme 100
 İndirme 57
Eğitimde Kullanılan Ödül Ceza Uygulamalarının, Öğretmen Görüşlerine Göre Öğrencilerin Duyuşsal Alanları Açısından Değerlendirilmesi
2019
Dergi:  
Turkish Studies Educational Sciences
Yazar:  
Özet:

Öğretmenlerin sınıflarında en çok başvurdukları yöntemlerden birisi ödül ceza uygulamalarıdır. Öğretmenler ödül ceza uygulamalarını; öğrencilerin ders başarılarını artırması, öğrencilere istendik davranışları kazandırması, sınıf içi düzen ve disiplin sağlaması gibi farklı amaçlarla kullanmaktadırlar. Bu çalışmanın amacı, öğretmen görüşlerine göre, sınıfta kullanılan ödül ve ceza uygulamalarının öğrencilerin duyuşsal alanları açısından değerlendirilmesidir. Çalışmada, nitel araştırma yöntemlerinden biri olan durum çalışması deseni kullanılmıştır. Çalışma grubunda İstanbul İl Milli Eğitim Müdürlüğü’ ne bağlı olarak görev yapan, kıdem yılı 2 ile 20 yıl arasında değişen; 4 okul öncesi öğretmeni, 4 sınıf öğretmeni ve 3 PDR uzmanı olmak üzere 11 katılımcı yer almaktadır. Çalışma grubu amaçlı örnekleme yöntemlerinden biri olan ölçüt örnekleme tekniği kullanılarak belirlenmiştir. Çalışmada yarı yapılandırılmış görüşme tekniği kullanılmış, görüşme sonucunda elde edilen veriler betimsel analiz tekniği ile analiz edilmiştir. Araştırmadan elde edilen bulgulara göre; katılımcı öğretmenler sınıfta ödül ve ceza uygulamalarını, kendilerinin uygun gördükleri ölçütlere göre kullanmaktadırlar. Öğretmenler ödül ve cezayı kullanırken planlananın dışında beklenmedik sorunlarla karşılaşmaktadırlar. Sınıflarda kullanılan ödül ve ceza uygulamaları, genellikle bireye yönelik olmayıp sınıftaki tüm öğrencilerin aynı beklentiyi karşılamasına yönelik olmaktadır. Sınıflarda bu şekilde tüm öğrencilerin aynı beklentiye göre ödüllendirildiği veya cezalandırıldığı durumlar; sınıf içinde ödül alan, ödül alamayan ve ceza alan öğrenci boyutlarıyla değerlendirildiğinde fark edilmeyen sıkıntıların oluşmasına yol açmaktadır. Çalışma sonucunda ödül ceza uygulamalarının istendik davranış kazandırmadaki bazı olumlu etkileri görülmüştür. Bu olumlu etkilerin daha çok duyuşsal alan özelliklerinin ilk aşaması olan merak uyandırma, motivasyon sağlama yönünde olduğu görülmüş, bununla birlikte bunları sağlarken bazı istenmeyen değerlerin ortaya çıkmasına sebep olduğu da görülmüştür. Çalışma kapsamında ele alınan merak uyandırma, motivasyon sağlama ile başlayan duyuşsal alan özellikleri, ileri aşamalarda tutum geliştirme, değer oluşturma, öz denetim sağlama şeklinde uzun vadede kalıcı olması beklenen ve içselleştirilmeye ihtiyaç duyulan kazanımlardır. Bulgular sonucunda sınıflarda kullanılan ödül ceza uygulamalarının bu konuda yetersiz kaldığı hatta yanlış kullanım durumlarında uzun vadede kalıcı zararlar oluşturabileceği düşünülmektedir. Öğretmenler ödül ve ceza uygulamaları yerine farklı çalışmaların öğrencilerde daha uzun vadede kalıcılığı sağlayacağını düşünmektedirler. Bunlardan başlıcaları “örnek olma, farklı öğretim yöntem tekniklerini kullanma ve somut yaşantılar sunma” şeklindedir. Çalışma sonucunda elde edilen bulgular doğrultusunda öğretmenlere, araştırmacılara ve yetkili birimlere önerilerde bulunulmuştur.

Anahtar Kelimeler:

The Award-winning Punishment Applications Used In Education, According To The Teachers' Opinions, Are Evaluated From The Student's Sensual Areas
2019
Yazar:  
Özet:

One of the methods most applied by teachers in their classes is the reward punishment practices. Teachers use the award-winning penal practices for different purposes, such as improving students’ teaching achievements, giving students the desirable behaviors, providing classroom order and discipline. The purpose of this study is to evaluate the rewards and punishment practices used in the classroom, according to the teacher’s opinions, from the point of view of the student’s sensual fields. In the study, one of the quality research methods has been used the situation study pattern. The study group includes 11 participants, including 4 pre-school teachers, 4 class teachers and 3 PDR specialists, ranging from 2 to 20 years. The measurement is determined by using the sample technique, which is one of the sampling methods for the purpose of the work group. In the study, the semi-configured conversation technique was used, the data obtained from the conversation was analyzed using the visual analysis technique. According to the findings obtained from the research, the participating teachers use their reward and punishment practices in the classroom according to the criteria they consider appropriate. Teachers face unexpected problems outside the planned while using rewards and punishments. Prizes and penalties used in classes are usually not intended for individuals and are aimed at meeting the same expectations for all students in the class. The circumstances in which all students are rewarded or punished according to the same expectation in the classes result in unnoticed difficulties when rewarded, unrewarded and punished by the student’s dimensions. The study resulted in some positive effects of reward punishment practices on obtaining the desired behavior. These positive effects have been shown to be the first stage of the characteristics of the more sensual field, curious awakening, motivation, but it has also been shown to cause some unwanted values to appear while providing them. The interests addressed in the study are the sensational field characteristics starting with motivation, the achievements that are expected to be permanent in the long run in the form of attitude development, value creation, self-control, and need to be internalized. The findings suggest that the reward punishment practices used in classes remain insufficient in this regard, even in cases of misuse may result in long-term damages. Teachers believe that different studies instead of reward and punishment practices will provide students with a longer-term durability. The topics of these are in the form of "being an example, using different teaching methods techniques and presenting concrete experiences." According to the findings obtained by the study, recommendations were made to teachers, researchers and authorized units.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler








Turkish Studies Educational Sciences

Alan :   Eğitim Bilimleri

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 752
Atıf : 1.089
© 2015-2024 Sobiad Atıf Dizini