Özet:

Sağlık kurum ve kuruluşlarının kaliteli hizmet sunabilmesi büyük ölçüde, çalışan personelin tutum ve davranışlarına bağlıdır. Engelli bireylerin sağlık hizmetlerinden maksimum verim alabilmesi için, çalışan personelin kendilerine yönelik tutum ve algılarının olumlu olması büyük önem arzetmektedir. Bu çalışmada Konya’da çeşitli hastanelerde görev yapan sağlık 184 sağlık çalışanının engelli bireylere karşı tutumu örgüt kültürü açısından araştırılmıştır. Veri toplama aracı olarak, kişisel bilgi formu, Özürlüler İdaresi Başkanlığı (ÖZİDA) tarafından “Toplum Özürlülüğü Nasıl Anlıyor” adlı çalışma için geliştirilen geçerlik ve güvenirliği test edilmiş beş dereceli Likert tipi 52 ifadeden oluşan “özürlülere yönelik tutum ölçeği” , ayrıca yine beş dereceli Likert tipi 14 ifadeden oluşan “Hastane Yöneticilerinin Örgüt Kültürünü Oluşturma Çabalarına İlişkin Ölçek” formu kullanılmıştır. Veriler SPSS programı ile, frekans, t testi ve korelasyon teknikleri kullanılarak analiz edilmiştir. Analiz sonuçlarına (t testi) göre sağlık çalışanlarının engelliliğe yönelik tutumları, katılımcıların çalıştıkları kuruma göre, p=0,000 < 0,05 olduğu için istatistiksel açıdan anlamlı fark oluşturmaktadır.

Anahtar Kelimeler: