Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 1
 Görüntüleme 70
 İndirme 34
Ai̇le Sagligi Merkezi̇ Calisanlarinin Ai̇le Heki̇mli̇gi̇ Uygulamasini Degerlendi̇rmesi̇: İzmi̇r İli̇nde Bi̇r Arastirma
2017
Dergi:  
The Journal of Academic Social Science Studies
Yazar:  
Özet:

Bu çalışma, aile sağlığı merkezlerinde (ASM) görev yapan sağlık çalışanlarının, aile hekimliği uygulaması ilgili görüş ve önerilerini ortaya koymak amacıyla yapılmıştır. Araştırmanın evrenini, İzmir ili Konak ilçesindeki aile sağlığı merkezlerinde görev yapan 248 sağlık çalışanı oluşturmaktadır. Çalışmada, ilgili evrenden basit tesadüfî örneklem metodu ile örneklem oluşturulmuş ve 165 kişi araştırmaya dahil edilmiştir. Araştırma verilerinin toplanmasında “Sağlık Çalışanlarının Aile Hekimliği Uygulamasını Değerlendirme” anketi kullanılmıştır. Ölçeğin güvenilirlik katsayısı 0,83 olarak hesaplanmıştır. Verilerin analizinde SPSS 16.00 paket programı kullanılmıştır. Araştırmada tanımlayıcı istatistikler için frekans, ortalamalar arası farklılıkların anlamlılığı için t-testi ikiden fazla gruplu değişkenlerin karşılaştırılması için tek yönlü varyans analizi kullanılmıştır. Araştırma sonuçları; katılımcıların %80’ninin aile hekimliği uygulamasına isteyerek geçtiğine, aile hekimliği uygulamasının iş doyumunu büyük ölçüde sağladığına (ortalama= 3,58) işaret etmektedir. Aile hekimliği uygulamasında, ücret açısından doktorların diğer sağlık çalışanlarına göre daha memnun oldukları saptanmıştır. Diğer taraftan hekimlerin genel olarak ücretlerinden memnun olmalarına rağmen diğer çalışanlara nazaran işten daha fazla ayrılma eğiliminde oldukları belirlenmiştir.

Anahtar Kelimeler:

Family Health Center Employees Assess Family Medicine App, A Research In Izmir Province
2017
Yazar:  
Özet:

this study was founded in family health centers to reveal the views and recommendations for the family medicine practice of healthcare workers. the study consists of 248 health workers who served in family health centers in the family health centers in the province of izmir. the study was created in sampling with a simple coincidence method, and 165 people were included in the research data collection of “the assessment of the family medicine practice of health workers” survey was used in the analysis of the data calculated as 083, sps 1600 package program was used in the research, despite the differences between frequency averages for identification statistics, more than 325 employees were used in the study of their families, and other differences in terms of their families

Anahtar Kelimeler:

Assessment From The Perspectives Of Health Family Center’s Workers To Family Medicine Practice: A Study In Izmir
2017
Yazar:  
Özet:

The aim of the study was to determine family medicine by staff of Family Health Centers (FHC). The sample was selected randomly between 248 workers who were worked in Konak province-İzmir. For picking up data we used Health Family Centers’ Workers Assessment of Family Medicine (FM) Questionnaire. 165 of the health care professionals in FHC in Konak-İzmir were surveyed and were asked to evaluate propositions by 5-point Likert scale. The reliability coefficient (Cronbach Alpha) was found as .83. For data analysis, SPSS program were used. In the analysis of the data, descriptive statistics, t-test and ANOVA, a one way variance analysis have been used. As a result of the study show that 80% of employees voluntarily chose the FM system. We found that workers also have high job satisfaction level with FM (Mean=3,58) and general satisfaction with Family Medicine System (Mean=3,53).It was determined to physician fees it was found to be more satisfied than other health workers. On the other hand although physicians are generally satisfied with the wages, they are considering leaving work than other health workers.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler








The Journal of Academic Social Science Studies

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 3.435
Atıf : 11.231
© 2015-2024 Sobiad Atıf Dizini