Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 3
 Görüntüleme 52
 İndirme 28
İnovasyona Davranissal Yaklasimin Bi̇r Yansimasi: Kurumsal Gi̇ri̇si̇mci̇li̇k
2014
Dergi:  
The Journal of Academic Social Science Studies
Yazar:  
Özet:

Her örgüt için tartışmasız önemi olan inovasyon bu çalışmada örgütsel bir davranış olarak ele alınmıştır. Bu açıdan ele alındığında her davranış gibi inovasyon da bir süreç çerçevesinde incelenebilir. Bu süreç girişimcilik davranışına sahip birey veya bireylerce başlatılmakta ve yönetilmektedir. İşletmelerdeki bu girişimcilik davranışı literatürde kurumsal girişimcilik olarak yer almaktadır. Kurumsal girişimcilik faaliyetlerini etkileyen birçok bireysel ve örgütsel özellik vardır. Ayrıca inovasyon sürecini başlatan faktör olarak kurumsal girişimcilik üç boyut çerçevesinde ele alınmaktadır: Yeni iş kurma, stratejik yenilenme ve inovasyon. Ancak hem yeni iş kurma hem de stratejik yenilenme esasında süreç ve örgütsel inovasyon türüne örnek teşkil etmektedir. Bu yüzden aslında kurumsal girişimciliğin her boyutu ile inovasyonun her türü (ürün/hizmet, süreç, pazarlama ve örgütsel inovasyon) arasında doğrudan bir ilişki olduğunu söylemek çok da yanlış olmayacaktır. Bu ilişkileri ortaya koymak bu çalışmanın amacını oluşturmaktadır. Bu amaçla kurumsal girişimcilik ve inovasyon arasındaki ilişki irdelemiş ve inovasyon sürecinin bir girdisi olarak ele alınan kurumsal girişimciliği etkileyen bireysel ve örgütsel faktörler belirlenmiştir. Ayrıca ele alınan her bir değişkeni ve değişkenler arasındaki ilişkileri gösteren bir model oluşturulmuştur.

Anahtar Kelimeler:

A Reflection Of The Behavioral Approach To Innovation: Corporate Introduction
2014
Yazar:  
Özet:

Innovation, which is unquestionable for each organization, has been viewed as an organizational behavior in this study. In this regard, innovation, like every behavior, can also be studied within a process. This process is initiated and managed by individuals or individuals with entrepreneurial behavior. This entrepreneurial behavior in is included in literature as corporate entrepreneurship. There are many individual and organizational characteristics that influence corporate entrepreneurial activities. Corporate entrepreneurship is also treated in three dimensional frameworks as the factor that starts the innovation process: new business creation, strategic renewal and innovation. However, both the creation of new and strategic renewal in essence are an example of the type of process and organizational innovation. Therefore, it would not be very wrong to say that there is a direct relationship between every dimension of corporate entrepreneurship and all kinds of innovation (product/service, process, marketing and organizational innovation). To reveal these relationships is the purpose of this work. For this purpose, the relationship between corporate entrepreneurship and innovation has been established and the individual and organizational factors that influence corporate entrepreneurship are considered as an input to the innovation process. A model is also created that shows the relationships between each variable and the variables that are addressed.

Anahtar Kelimeler:

A Reflection Of Behavioral Approach To Innovation: Corporate Entrepreneurship
2014
Yazar:  
Özet:

Innovation which has undisputed importance for every organization is discussed as an organizational behavior in this study. With this perspective innovation can be examined in the context of a process like other behaviour types. This process is initiated and managed by an in

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler












The Journal of Academic Social Science Studies

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 3.435
Atıf : 11.228
© 2015-2024 Sobiad Atıf Dizini