Atıf Sayısı
23
Görüntüleme
110
İndirme
45
Sesli Dinleme
1
Bu araştırmanın amacı; Kraliçe Arı Sendromu bağlamında kadın öğretmenlerin kadın yöneticilerine ilişkin görüşlerinin belirlenmesidir. Bu çalışmada nitel araştırma yöntemi kullanılmıştır ve görüşme tekniği uygulanmıştır. Araştırmanın çalışma grubunu on dört kadın öğretmen oluşturmaktadır. Çalışmada katılımcıların görüşlerine göre üç ana tema saptanmıştır. Bu temalar; destek, yapı ve yetersizlik olarak belirlenmiştir. Destek teması altında, çoğu kadın öğretmen kadın yöneticilerin hem iş hem de aile ortamında desteklenmediklerini ve iş ortamında güç çatışması yaşanacağını aktarmışlardır. Yapı teması altında, kadın yöneticilerin kıskanç, kaprisli, ayrıntıcı, kindar ve acımasız olduklarına yönelik görüşler belirtilmiştir. Son tema olan yeterlilik altında ise, kadın yöneticilerin tecrübesiz oldukları ve otorite sağlayamadıkları vurgulanmıştır. Ayrıca kadın öğretmenler kadın yöneticiler ile çalışmanın zor olduğunu ifade ederken, aynı ortamda birden fazla kadın yöneticinin olmasının örgütü olumsuz etkileyebileceğini söylemişlerdir. Araştırma sonucunda kadın yöneticilere yönelik olumsuz bir tutumun olduğu tespit edilmiştir. Bu doğrultuda kadın yöneticiler için rol model olabilecek kadın örneklerin sayısının artırılması ve liderlik eğitimi verilmesi önerilebilir.
the purpose of this research is to determine the opinions of female teachers in the context of queen be syndrome, the nitel research method was used in this study, and the interview technique was applied to the study group of four female teachers in the study, according to the opinions of participants, these themes were identified as support structure and inability, under the support theme, most women are not supported in both business and family environment and transferred to power conflict in the business environment under the theme of the women's managers, which may be explained by the women's managers who may be able to be able to be able to be able to be able to be identified as a number of women's who have a negative role in order to be able to be able to be able to identify the women's attitude of women's in the women's and the women's, as a woman's, as a woman's, as a woman's work, as a woman's work, as well as a woman's who have been able to be able to be able to be able to be able to be able to be able to be able to be able to be able to be able to be able to be able to be able to be able
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley