Bu çalışmanın amacı otel çalışanlarının girişimcilik yönelimlerinin demografik özelliklerine göre farklılık gösterip göstermediğinin incelemektir. Çalışmada girişimcilik yönelimi risk, yenilikçi ve proaktif boyutları kapsamında ele alınmıştır. Veriler 2015 Temmuz-Ağustos aylarında Marmaris’te 5 yıldızlı otel işletmeleri çalışanlarından toplanmıştır. 214 çalışandan toplanan verilerin analizinde aritmetik ortalama, standart sapma gibi betimsel analizlerden, faktör analizi, t testi ve varyans analizi gibi istatistiksel testlerden yararlanılmıştır. Elde edilen bulgulara göre otel çalışanlarının girişimcilik yönelimleri bazı sosyo demografik özelliklerine göre istatistiksel açıdan anlamlı farklılıklar göstermektedir. Araştırma sonuçları teorik ve uygulamaya yönelik katkılarıyla tartışılmıştır.
The aim of this study is to examine whether the hotel employees’ entrepreneurial orientations differ according to their demographic characteristics. In the study, entrepreneurship orientation was addressed within the scope of risk, innovative and proactive dimensions. The data was collected from employees of 5 star hotel companies in Marmaris in July-August 2015. The analysis of the data collected from 214 employees took advantage of visual analyses such as arithmetic average, standard deviation, factor analysis, t test and variance analysis. According to the findings obtained, the entrepreneurial orientations of hotel employees show significant statistical differences according to some social demographic characteristics. The results of the research were discussed with theoretical and practical contribution.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Ulusal
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|