Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 42
 İndirme 20
TÜRKİYE'NİN EN BÜYÜK 500 SANAYİ İŞLETMESİNDE STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASINDAKİ TEMEL UNSURLARIN UYGULANMASINA İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA
2004
Dergi:  
Trends in Business and Economics
Yazar:  
Özet:

Özet: Bu çalışma, Türkiye'ninbüyük 200 sanayi işletmesinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın konusu, stratejik insan kaynakları planlamasındakî etkinliklerinin temel unsurların uygulamasını degerlemektir.Çalışmanm sonuçlarına göre, stratejik insan kaynaklan planlamasını gerçekleştiren işletmeler, genellikle, bu planlamanın temel unsurlarım göz önüne almaktadırlar.   Abstract: This study was conducted in the biggest two hundred industrial business of Turkey. The main theme of this research is to assess the application of the main elements in the strategic human resources planning the outcomes of the study show that when the industrial companies put strategic human resources planning into practice, to a large extent, this consider the fundamental elements of the planning.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler






Trends in Business and Economics

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 169
Atıf : 87
Trends in Business and Economics