Görüntüleme
87
İndirme
38
Psikolojik sözleşme, çalışan ve yönetim arasındaki algı ve beklentilerden kaynaklanan, yazılmamış ve konuşulmamış beklentiler olarak, karşılıklı ve değişkenlik gösteren psikolojik bir durum olarak ifade edilmiştir. Psikolojik sözleşme kurumlardaki işveren ve çalışan arasında karşılıklı beklenti ve yükümlülükler üzerine kurulu olan bir kavramdır. Örgütsel vatandaşlıkta kişi görevinde belirtilmemiş fedakarlık ve özverileri de yapar ve bulunduğu kuruma en yüksek faydayı sağlamayı amaçlar. Sağlık sektörü gibi özverili çalışmanın esas olduğu mesleklerde örgütsel vatandaşlık davranışları ve psikolojik sözleşme araştırılması gereken konulardan biridir. Bu araştırmanın amacı Sağlık Çalışanlarında Psikolojik Sözleşme ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Bu araştırmada İzmir İlindeki 4 özel hastanede çalışanlar arasından seçilen 133 kişiye anket uygulanarak sonuçlar SPSS programında değerlendirilmiştir Araştırma sonucunda Diğer meslek grubunda olanların psikolojik sözleşme ihlali puan ortalamalarının doktor ve hemşirelerden daha yüksek olduğu belirlenmiştir.
Psychological contract is expressed as mutual and variable psychological state as his speeches and unspoken expectations arising from perceptions and anticipations between the employee and management. Psychological contract is a concept based on mutual expectations and obligations between employers and employees of institutions. In organizational citizenship, a person makes sacrifices and self-sacrifices that are not specified in the person's duty and aims to provide the highest benefit to the institution. Organizational citizenship behaviors and psychological contracts are the ones should be investigated in professions where self-sacrificing work such as the health sector is essential. The aim of this research is to investigate the relationship between psychological contract and organizational citizenship behavior in health care workers. In this study, a questionnaire was applied to 133 persons selected from 4 private hospitals in İzmir and the results were re-evaluated in the SPSS program. It was determined that the average score of psychological contract violation points in the other profession group was higher than doctors and nurses.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
