Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 16
 Görüntüleme 98
 İndirme 47
Hastane Yöneticilerinin Problem Çözme Becerileri: Bir Alan Araştırması
2009
Dergi:  
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Yazar:  
Özet:

This study is conducted as a descriptive study for the purpose of identifying the self appraisal of problem solving ability of managers working in a private and public hospitals in Mersin Data were collected by using a questionnaire and the “Problem Solving Inventory” This inventory provides a general appraisal of individual as a problem solver and assesses perceptions of problem solving ability 102 managers who work in the public and private hospitals are included in the study however because of the missing data 95 questionnaires were included in the study The managers’ problem solving inventory PSI mean score was 108 68 ±7 43 There was no difference between the total PSI scores of age group gender education experience type of hospital private public to be taken management training of all managers who were included in the study Keywords: Problem Solving Ability Hospital Manager

Anahtar Kelimeler:

Hospital Managers' Problem-solving Skills: A Field Research
2009
Yazar:  
Özet:

This study is conducted as a descriptive study for the purpose of identifying the self assessment of problem solving ability of managers working in a private and public hospitals in Mersin Data were collected by using a questionnaire and the "Problem Solving Inventory" This inventory provides a general assessment of individual as a problem solver and assesses perceptions of problem solving ability 102 managers who work in the public and private hospitals are included in the study however because of the missing data 95 questionnaries were included in the study The managers' problem solving inventory PSI average score was 108 68 ± 7 43 There was no difference between the total PSI scores of group age gender education experience type of private hospital to be taken management of all managers who were included in the study Keywords Solving Hospital Ability

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler






Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi