Özet:

Bu çalışmada Adana İl 8223;inde ulusal ve çokuluslu olarak faaliyet gösteren ilaç ve sigorta şirketlerinin bölge müdürlüklerinde çalışan satış elemanlarının iş davranışlarının iş tatmini örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti örgütsel etik iklim ile ilişkisi incelenmiştir Bu amaçla; 16 8223;sı ilaç sektöründe 14 8223;ü sigorta sektöründe olmak üzere 30 firmada toplam 186 kişiye anket uygulanmıştır Çalışmada kullanılan ölçekler önceki çalışmalardan Charles H Schwepker 2001; Goodell 1994; Kohlberg 1976 yararlanılarak oluşturulmuştur Katılımcılardan elde edilen verilere SPSS 15 programı yardımıyla güvenilirlik anova korelasyon ve regresyon analizleri uygulanmış elde edilen bulgular yönetim bakış açısıyla yorumlanmıştır Anahtar Kelimeler: Etik Etik Yönetim Etik Davranışlar Örgütsel Etik İklim İş tatmini Örgütsel Bağlılık İşten Ayrılma Niyeti

Anahtar Kelimeler: