Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 17
 Görüntüleme 50
 İndirme 24
Örgütlerde Yaşanan Psikolojik Şiddet Sorunlarının Konaklama İşletmeleri Açısından Değerlendirilmesi
2007
Dergi:  
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Yazar:  
Özet:

Mobbing that may lead to turnover and even committing suicide is a phenomenon encountered in organizations recently Mobbing refers to the repeated and systematic negative behaviour that is directed toward an employee for a long period of time by superiors subordinates or co workers Mobbing has also negative organizational consequences such as poor quality and productivity loss With its characterics of its own and labor intensive nature lodging industry may be more vulnerable than any other indurstry to mobbing issues In this study mobbing concept is explained in terms of its nature and the factors leading to it Then the effects of mobbing on lodging industry is discussed and some possible suggestions are stated

Anahtar Kelimeler:

Evaluation Of Psychological Violence Problems In Organizations In Terms Of Accommodation Businesses
2007
Yazar:  
Özet:

mobbing that may lead to turnover and even committing suicide is flowing in organizations recently mobbing referring to the difficulties and difficulties negative behaviur that is directed towards a long period of time by superiors subordinates or co workers mobbing has also negative problems such as poor quality and fatigue loss with its characterics of its own and labor intensive nature of the island industry may be more than any other indurstry to mobbing issues ın this studybbing concept is explained in nature of nature of the future mobbing effects that is possible after the experiments in the future mobbing effect is possible in the future

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler








Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi