Çözüm Odaklı Kısa Süreli Terapi (ÇOKST) 1980’li yıllarda De Shazer, Berg ve arkadaşlarının uzun çalışmaları sonucunda Amerika Birleşik Devletleri’nde ortaya çıkmıştır. Tüme varım şeklinde ortaya çıkan ÇOKST, psikolojik danışma alanında başarılı olarak kendine yer edinmiştir. ÇOKST yapılandırmacı ve post-modern bir psikoterapi yaklaşımıdır. Danışanın kendi gücüne ve danışanla danışman arasındaki terapötik işbirliğine vurgu yapmaktadır. Probleme odaklanmadan danışanın amacına yönelik çözüm inşa etme süreçleriyle ilgilenmektedir ve bunlar bir konsept içinde geliştirilen çözüm odaklı sorular ile uygulanmaktadır. Probleme odaklanan danışma yaklaşımlarının ağırlıklı olduğu eğitim programlarından mezun olan psikolog ve psikolojik danışmanlar için ÇOKST’nin özümsenmesi zor olabilmektedir; bu yüzden psikolojik danışma uygulamalarında, problem odaklı yaklaşımların felsefesiyle ÇOKST sorularının kullanmasıyaygın karşılaştığımız problemlerden birisidir. Bu kapsamda, bu makalenin amacı ÇOKST’nin tarihsel ve felsefi duruşuna atıf yaparak felsefesini, temel prensiplerini, danışma sürecinde yer alan temel soruları (örneğin: mucize, derecelendirme, istisna, baş etme) ve uygulamada dikkat edilmesi gereken noktaları danışmanlara, danışman adaylarına ve danışmanlık alanında eğitim veren öğretim üyelerine açıklamaktır.
Solution-focused short-term therapy (MOTH) appeared in the 1980s as a result of the long work of De Shazer, Berg and his friends in the United States. A lot of the forms that appear in the form of a whole existence have successfully gained their place in the field of psychological consultation. It is a multi-constructive and post-modern psychotherapy approach. It emphasizes the consultant’s own strength and the therapeutic cooperation between the consultant and the consultant. The problem is concerned with the processes of building solutions to the goal of the consultant without focusing on, and they are implemented with solutions-oriented questions developed within a concept. It may be difficult for psychologists and psychological consultants who have graduated from the educational programs where problem-focused consulting approaches are focused; therefore, in psychological consulting practices, the use of problem-focused approaches with the philosophy of the problem-focused approaches is one of the problems we encounter. In this context, the purpose of this article is to describe its philosophy, the basic principles, the basic questions involved in the consulting process (e.g. miracles, rating, exceptions, dealing with) and the points to be taken into account in the practice, referring to the historical and philosophical position of the multitude, to consultants, consultant candidates, and teachers who are trained in the field of consulting.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|