Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 109
 Görüntüleme 98
 İndirme 33
ORGANİZASYONLARDA İŞ-AİLE VE AİLE İŞ ÇATIŞMALARININ ÇALIŞANLARIN İŞ VE YAŞAM TATMİNLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
2009
Dergi:  
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Yazar:  
Özet:

Son yıllarda önemli bir araştırma alanı haline gelen iş-aile ve aile-işçatışmaları bireylerin sosyal ve işyaşamlarını etkilediği gözlemlenmektedir. Bu etkilerin neler olduğu çeşitli araştırmalarla ortaya konulmaktadır. Bu çalışmada, iş-aile çatışması, aile-işçatışması, yaşam tatmini ve iş tatmini arasındaki ilişkiler ele alınmışve iş-aile ve aile-işçatışmasının işve yaşam tatmini üzerindeki  etkileri  geliştirilen  hipotezler  yardımıyla  belirlenmiştir.  Kayseri’de  yapılan  araştırma sonuçlarına göre iş-aile ve aile-işçatışmalarının yaşam tatminlerini olumsuz etkilediği ve aralarındaki  ilişkinin  negatif  yönlü  olduğu  bulunmuştur.  İş-aile  çatışmasının  iş tatminini  olumsuz etkilediği  ancak  aile-iş çatışmasının  iş tatminini  anlamlı  bir  şekilde  etkilemediği  sonucu  elde edilmiştir. Çalışmada ayrıca, iş-aile çatışması ile aile-işçatışması arasında pozitif yönlü bir ilişki ve benzer şekilde yaşam tatmini ile iştatmini arasında da pozitif yönlü bir ilişki bulunmuştur.

Anahtar Kelimeler:

the impact of employees of business and family business conflicts in organizations on business and life satisfaction
2009
Yazar:  
Özet:

in recent years, business relations and familywork conflicts affect the social and business of individuals are observed by various researches in what these effects are happening. in this study, the conflict of business relations between family and family satisfaction and the relationships between business satisfaction and business satisfaction have been addressed, with the help of hypothesis, which has developed the effects of business and life satisfaction, and was determined by the research results performed in kayseri with the help of co-workers and family-friendly conflicts, as well as a positive relationship between the positive work and the negative conflict of life

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler






Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Ulusal

Metrikler
Makale : 136
Atıf : 311
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi