Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 97
 İndirme 26
THE IMPACT OF GOOD CORPORATE GOVERNANCE PRACTICES ON STAKEHOLDER’S SATISFACTION IN TUNISIAN LISTED COMPANIES
2012
Dergi:  
International Journal of Business and Management Studies
Yazar:  
Özet:

This research deals with the contribution of good governance practices to stakeholder’s satisfaction. The aim of this paper is to demonstrate that the good governance practices are a driver of stakeholder’s satisfaction and therefore a factor of a sustainable competitive advantage development in the developing economies that do not have active markets and sound external institutions with the power to establish good corporate governance practices. The literature review provides core references related to the the good corporate governance conceptualization through three dimensions: Prerequisites (Governance structures and Directors’ skills), Principles (Responsibility, Accountability, Fairness and Transparency) and Mission (board monitoring and strategic guidance). The survey of 52 Tunisian listed companies revealed that the corporate governance have a positive and partial impact on stakeholder’s satisfaction.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler












International Journal of Business and Management Studies
International Journal of Business and Management Studies