Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 4
 Görüntüleme 40
 İndirme 17
Cinsiyete Duyarlı Bütçelemenin Toplumsal Kabul Edilebilirliği: Marmara Bölgesi Alan Araştırması
2016
Dergi:  
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Yazar:  
Özet:

Kamu gelir ve giderlerinin cinsiyetin göz .nünde bulundurularak yeniden düzenlenmesine cinsiyete duyarlı bütçeleme denir. Dünyada cinsiyete duyarlı bütçeleme ile ilgili girişimde bulunan 42 ülke bulunmaktadır. Türkiye’de bu konu ile ilgili çalışmalar yapılmaktadır. Bu çalışma ile cinsiyete duyarlı bütçelemenin toplumsal kabul edilebilirliği ölçülmüştür. Çalışmanın sonucunda toplumsal kabul edilebilirliği etkileyen tek faktörün cinsiyet değişkeni olduğu tespit edilmiştir. Gelir, eğitim durumu, yaş ve kişinin çalıştığı sektörün toplumsal kabul edilebilirlik üzerinde herhangi bir etkisi olmadığı sonucuna ulaşılmıştır.

Anahtar Kelimeler:

Social Admissibility Of The Budget For The Humanity: Research In The Marmara Region
2016
Yazar:  
Özet:

Public income and expenditure are referred to as gender-sensitive budgetary reorganization. There are 42 countries in the world that are engaged in gender-sensitive budgets. In Turkey there is a work on this issue. This study has measured the social acceptability of gender-sensitive budgeting. The study found that the only factor that affects social acceptability is gender variable. The result is that income, education status, age and the sector in which the person works have no impact on social acceptability.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler






Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi