Özet:

Abstract In organizations, not only the satisfaction in working life but outer working life or whole satisfaction from life has an effect on the motivation of an individual and ambition for work. So, much we need to understand the relationship between job and life satisfaction. The studies till today examined job satisfaction and life satisfaction in relatively stable contexts. Recent studies indicate and suggested that the relationship between job satisfaction and life satisfaction is positive and significant. (Tait, Padgett and Baldwin, 1989) It is known that, job satisfaction is one of the important variable explains overall life satisfaction. The purpose of this study is to measure the affects of job satisfaction to the life satisfaction. In order to measure this relation "regression analysis" had used. In this study job satisfaction explains %12 of overall life satisfaction. The studies performed past shows that job satisfaction explains %5 or %10 of life satisfaction. So our result is also similar to the researches made up to date. Keywords: Job Satisfaction, Life Satisfaction, Automobile Sector, Working Life, Stress Özet Örgütlerde, bireylerin motivasyonu ve işe yönelik çalışma isteklerinde, sadece çalışma yaşamındaki doyumlarının değil, çalışma dışı yaşamlarındaki doyumlarının da etkisi bulunduğu düşünülmektedir. Bu yönüyle, "iş doyumu ve yaşam doyumu" konusu çalışma psikolojisi yazınında, yıllardır güncelliğini koruyan konularından birisidir. Çalışma yaşamındaki doyum, diğer bir ifade ile iş doyumu, çalışanın işinden aldığı doyum, haz ve mutluluğu ifade etmektedir. İş doyumu yüksek olan çalışanın, örgüte katkısının yüksek olduğu, bir diğer ifade ile iş doyumunun çalışanın performansını yükselttiği görüşü hakimdir. İş doyumunu etkileyen unsurlar sıralandığında; işin niteliği, örgütün yönetim şekli, çalışma ortamı, çalışanın iş arkadaş çevresi gibi etkenler dikkat çekicidir. İş doyumu ile yaşam doyumu arasındaki ilişki üzerine pek çok yaklaşım ortaya atılmıştır. - Kimi yazarlara göre iş doyumu, yaşam doyumunu etkilemektedir. Bu etki kimi zaman olumlu, kimi zamanda olumsuz olabilmektedir. - Kimi yazarlara göre ise, yaşam doyumunun, iş doyumu üzerinde etkisi vardır. - Kimi yazarlara göre de; iş doyumu ile yaşam doyumu arasında herhangi bir etkileşim bulunmamaktadır. İş doyumunun mu yaşam doyumunu etkilediği, yoksa yaşam doyumunun mu iş doyumunu etkilediği tartışılırken, kesin olan, iş doyumu ile yaşam doyumu arasında güçlü bir ilişkinin varlığıdır. Bu çalışmada, Bursa ilinde otomotiv sektöründe yer alan bazı firmalarda çalışmanın anlamı ile yaşam doyumu arasındaki ilişki araştırılmıştır.

Anahtar Kelimeler: