Özet:

Bu çalışmanın amacı radyoloji, radyoterapi ve nükleer tıp birimlerinde çalışan sağlık personelinin çalışan güvenliğine yönelik bilgi düzeylerini belirlemektir. Ayrıca, çalışmada çalışan güvenliği bilgi düzeylerinin çeşitli bireysel ve demografik özelliklere göre farklılaşıp farklılaşmadığını ortaya koymak amaçlanmaktadır. Bu doğrultuda, araştırmanın evrenini Ankara ilinde bir devlet hastanesi (N=192) ve bir üniversite hastanesinin (N=193) radyoloji, radyoterapi ve nükleer tıp birimlerinde çalışan sağlık personeli oluşturmaktadır. Araştırmanın veri toplama aracı tüm evrene dağıtılmış ve 180 kullanılabilir anket (%47) elde edilmiştir. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistiksel yöntemler, iki ortalama arasındaki farkın önemlilik testi, tek yönlü varyans analizi (ANOVA), Tukey testi ve Kruskal Wallis yöntemi kullanılmıştır. Ölçekteki sorular, çalışan güvenliği bilgi düzeyinin farklı yönlerini ölçtüğünden ve faktörleşme olmadığından analizler soru bazında gerçekleştirilmiştir. Katılımcılarınyüksek katılım gösterdiği ifadenin “çalışanlarda meslek hastalıkları görülür” (3,64±1,276) ifadesi vedüşük katılım gösterdiği ifadenin “çalışanlardaki psikolojik baskıyı azaltmak için sosyal ve kültürel etkinlikler düzenlenmektedir” (2,15±1,160) ifadesi olduğu belirlenmiştir. Katılımcılarda sosyo-demografik özellikler içinde yaş, hastane türü, meslek ve toplam çalışma yılı değişkenlerine göre istatistiksel olarak anlamlı bazı farklılıklar olduğu tespit edilmiştir. Katılımcıların yarısından fazlası (%62,8) Çalışan Güvenliği Genelgesini okumamıştır, kurumlarında bir Çalışan Güvenliği Komitesi bulunduğundan, çalışan güvenliğine yönelik yazılı düzenleme olduğundan ve hastane afet planından haberdar değildir. Sonuç olarak, radyoloji, radyoterapi ve nükleer tıp birimlerinde çalışan sağlık personelinin çalışan güvenliği bakımından kurumda olup bitenlere yönelik bilgi ve farkındalık düzeylerinin düşük olduğu belirlenmiştir. Hastane yönetimleri çalışan güvenliği konusunda gerekli önlemleri alsa da, çalışanlar bunları bilmedikçe önlemler amacına ulaşamayacaktır. Bu nedenle, personelin çalışan güvenliği konusundaki farkındalığını artırmaya yönelik çalışmalar yapılmalıdır.

Anahtar Kelimeler: