Atıf Sayısı
3
Görüntüleme
110
İndirme
54
Bu çalışmanın amacı, Bursa Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası’na kayıtlı bağımlı çalışan muhasebe meslek mensuplarının örgütsel bağlılıklarının iş tatmini üzerinde etkisi olup olmadığını tespit etmektir. Çalışmada Meyer ve Allen tarafından geliştirilen üç alt boyutlu (duygusal, devam ve normatif) 18 maddeli Örgütsel Bağlılık Ölçeği ve iki alt boyuttan (içsel ve dışsal) oluşan 20 maddeli Minnesota İş Tatmin Ölçeği kullanılmıştır. Çalışmaya 342 bağımlı çalışan muhasebe meslek mensubu katılmış, veriler SPPS 23 paket programında analiz edilmiştir. Örgütsel bağlılığın iş tatmini üzerinde etkisi olup olmadığını tespit etmek amacıyla Çoklu Regresyon Analizi uygulanmıştır. Araştırma sonucunda duygusal bağlılığın içsel ve dışsal tatmin üzerinde pozitif yönlü bir etkisi olduğu, devam bağlılığının içsel ve dışsal tatmin üzerinde negatif yönlü bir etkisi olduğu, normatif bağlılığın ise dışsal tatmin üzerinde pozitif yönlü bir etkisinin olduğu, içsel tatmin üzerinde ise etkisinin olmadığı tespit edilmiştir.
The aim of this study is to determine whether the organizational commitments of the dependent accounting professionals registered in the Bursa Free Accountant Financial Customer's Chamber have an impact on business satisfaction. The study developed by Meyer and Allen with a three-dimensional (emotional, continuous and normative) 18 matters of organizational commitment scale and a 20 matters of Minnesota Business Satisfaction scale consisting of two-dimensional (internal and external). The study included 342 dependent accounting professionals, the data was analyzed in the SPPS 23 package program. Multiple Regression Analysis has been implemented in order to determine whether organizational commitment has an impact on work satisfaction. The study found that emotional commitment has a positive effect on internal and external satisfaction, that continuous commitment has a negative effect on internal and external satisfaction, that normative commitment has a positive effect on external satisfaction and that it has no effect on internal satisfaction.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley