Atıf Sayısı
4
Görüntüleme
36
İndirme
12
Sağlık yönetimindeki yanlış kararların bedeli insan hayatıyla ödenmektedir. Bu nedenle sağlık organizasyonlarında yöneticilerin liderlik tarzları ve çalışanların duygusal bağlılığı diğer kamu kurumlarına nazaran farklı bir öneme sahiptir. Bu çalışma Diyarbakır ilindeki üç kamu hastanesinde görev yapan hemşirelerin yöneticilerine ilişkin liderlik algılarıyla kendilerinin duygusal bağlılıkları arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla tasarlanmıştır. Çalışmada 151 örnekleme anket uygulanmıştır. Bulguların değerlendirilmesi sonucunda “Yöneticilerin liderlik davranışları ile hemşirelerin duygusal bağlılıkları arasında bir ilişki vardır” şeklindeki temel hipotez kabul edilmiştir.
The price of wrong decisions in health management is paid by human life. Therefore, the leadership styles of managers in health organizations and the emotional commitment of employees are different from those of other public institutions. This study is designed to determine the relationship between the leadership perceptions of the administrators of the three public hospitals in Diyarbakır and their emotional liability. The study included 151 examples. As a result of the assessment of the findings, the basic hypothesis in the form of "There is a relationship between managers' leadership behavior and nurses' emotional commitment" was accepted.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
