Yapılan çalışmanın amacı, örgütsel yalnızlık (ÖY) kavramı ile örgütsel bağlılık (ÖB) kavramı arasındaki ilişkide iş zenginleştirme (İZ) kavramının aracılık rolünün olup olmadığını belirlemektir. Söz konusu çalışmada kullanılan veriler, Kırıkkale ilinde konuşlu olan MKE Pirinç Fabrikası Müdürlüğünün 217 personeline uygulanan üç adet ölçek ile toplanmış ve kurulan modelin analizi Yapısal Eşitlik Modellemesi (YEM) ile test edilmiştir. Yapılan çalışma sonucu, İZ'nin; ÖY'nin sosyal yoksunluk alt boyutu ile ÖB'nin devam ve normatif bağlılık alt boyutları arasında ve ÖY'nin duygusal yoksunluk alt boyutu ile ÖB'nin devam ve duygusal bağlılık alt boyutları arasındaki ilişkide tam aracılık rolüne sahip olduğunu göstermektedir. Yine ÖY'nin sosyal yoksunluk alt boyutu ile ÖB'nin duygusal bağlılık alt boyutu arasında ve ÖY'nin duygusal yoksunluk alt boyutu ile ÖB'nin normatif bağlılık alt boyutu arasındaki ilişkide kısmi aracılık rolüne sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Kısmi aracılık etkisi olan değişkenlerin arasındaki ilişkiler ile ilgili olarak yapılan Sobel Testi sonucunda; ÖY'nin sosyal yoksunluk alt boyutu ile ÖB'nin duygusal bağlılık alt boyutu arasında ve ÖY'nin duygusal yoksunluk alt boyutu ile ÖB'nin normatif bağlılık alt boyutu arasında anlamlı bir ilişkinin bulunmadığı ve dolayısıyla İZ'nin belirtilen değişkenler arasında aracılık etkisinin olmadığı tespit edilmiştir.
The aim of the study is to determine whether the concept of business enrichment (IS) has a mediation role in the relationship between the concept of organizational loneliness (YY) and the concept of organizational commitment (YB). The data used in this study was collected with three scales applied to 217 employees of the MKE Rice Factory Directorate, which is spoken in the district of Kırıkkale, and tested with the analysis of the model established by the Structural Equality Modeling (YEM). The results of the study show that the IS has a full intermediate role in the relationship between the social deprivation subdimensional and the continuation and normative commitment subdimensional of the IS and the emotional deprivation subdimensional and the continuation and the emotional commitment subdimensional of the IS. Again, it has been concluded that it has a partial mediation role in the relationship between the social deprivation subdimensional and the emotional deprivation subdimensional of the emotional deprivation subdimensional and the normative deprivation subdimensional of the emotional deprivation. The Sobel Test was conducted in relation to the relationships between the variables with a partial mediation effect; it was found that there was no meaningful relationship between the social absence subdimensional and the emotional devotion subdimensional of the OY and the emotional absence subdimensional of the OY and the normative devotion subdimensional of the OY and therefore there was no mediation effect between the specified variables of the OY.
Alan : Eğitim Bilimleri; Filoloji; Güzel Sanatlar; Hukuk; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|