Atıf Sayısı
9
Görüntüleme
106
İndirme
55
1980’li yıllardan itibaren yaygınlaşan küreselleşmeyle birlikte meydana gelen sosyal, kültürel ve ekonomik değişimler sonucu emek faktörü potansiyel milli gelire erişimde önemli bir rol oynamaktadır. Bu doğrultuda dünya nüfusunun yaklaşık yarısını oluşturan kadınların işgücüne katılımı hususu etkin bir yer teşkil etmektedir. Yaşanan değişimler sonucu kadın işgücüne dair gerekli imkanlar oluşturulup, düzenlemeler yapılmış olmasına rağmen Türkiye’de henüz kadının işgücüne katılım oranı hedeflenen seviyede gerçekleşmemektedir. Tanzimat dönemi öncesi daha çok tarım sektöründe faaliyet gösteren kadın işgücü Tanzimat, meşrutiyet, cumhuriyet dönemi ve sonrasında iş hayatına katılımına yönelik birtakım gelişmeler yaşasa da kalkınma planlarında başlı başına işlenmesi ancak 1990- 1994 Altıncı Beş Yıllık Kalkınma Planı’ndan itibaren görülmüştür. Türkiye Cumhuriyeti Devleti, kadın işgücünün sorumluluklarını, sınırlarını ve yasal haklarını Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nda ve 4857 Sayılı İş Kanunu’nda işlerken, 4721 Sayılı Türk Medeni Kanunu’nda yer verilmemiştir.
As a result of the social, cultural and economic changes that have taken place with spreading globalism since the 1980s, the labor factor plays an important role in accessing potential national income. In this respect, the participation of women, formed about half of the world’s population, to labor force constitutes an effective place. The results of experienced changes despite the necessary opportunities are formed and regulations are made for female labor force, participation of women to labor force rates did not occur in Turkey at the targeted level. Despite the women’s labor force which was active in the agricultural sector before the Tanzimat reform era experienced some of improvements on participation in business life during and after Tanzimat reform, constitutional monarchy and republic period, processing of development plans in itself only seen from 1990-1994 Sixth five-year progress plans. While the State of the Republic of Turkey was processing the responsibilities, limits and legal rights of women labor force in the Constitution of the Republic and Labour Law numbered 4857, it did not give place in the Turkish Civil Code numbered 4721.
As a result of the social, cultural and economic changes that have taken place with spreading gloablizm since the 1980s, the labor factor plays an important role in accessing potential national income. In this respect, participation of women, formed about half of the world's population, to labor force constitutes an effective place. The results of experienced changes despite the necessary opportunites are formed and regulations are made for female labor force, participation of women to labor force rates did not occur in Turkey at the targeted level. Despite women's labor force which was active in the agricultural sector before the Tanzimat reform era experienced some of improvements on participation in business life during and after Tanzimat reform, constitutional monarchy and republic period , processing of development plans in itself only seen from 1990-1994 Sixth five year progress plans. While State of The Republic of Turkey was processing the responsibilities, limits and legal rights of women labor force in The Constitution of Republic and Labour Law numbered 4857, it did not give place in Turkish Civil Code numbered 4721.
Alan : Hukuk; İlahiyat; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
