Görüntüleme
7
Bu araştırmanın temel amacı, kültürel misyonlara sahip STK üyelerinin (yönetici, diğer) yönetsel bağlamda gönüllülüğe yönelik eğilimlerinin belirlenmesidir. Bu çerçevede, oluşturulan anket ulusal ve uluslararası faaliyetlerde bulunan, kültürel misyonlara sahip köklü ve önemli STK’lar kapsamında yer alan 158 bireyle (yönetici, üye) Haziran 2021– Aralık 2021 tarihleri arasında yüz yüze ve online olarak uygulanmıştır. Faktör analizi bulguları sonucunda, kültürel misyonlara sahip STK’larda yer alan bireylerin algıları çerçevesinde, yönetsel öneme yönelik iki ve gönüllülük özelliğine yönelik üç faktör şeklinde toplamda beş faktör ortaya çıkmıştır. Katılımcılar faktörleri ileri düzeyde önemsemektedirler. Ayrıca kültürel misyonlara sahip STK’lar için yönetsel önemin gönüllülük özelliklerini yüksek düzeyde etkilediği belirlenmiştir. Cinsiyet açısından, faktörlere farklı bir bakış açısı bulunmamaktadır. Faktörlere, lisansüstü eğitim almış gruplar daha yüksek önem vermektedir. Gönüllülük özelliği II ve III faktörlerini üye /diğer grubu yöneticilere göre daha fazla önemsemektedir. Yönetsel önem I ve II ile gönüllülük özelliği II faktörlerine 10 yıl ve üstü deneyimi olan bireyler 1-9 yıl deneyimi olan bireylere göre daha fazla önem vermektedirler.
The main objective of this research is to identify the volunteer tendencies of NGO members (managers, others) with cultural missions in the administrative context. In this framework, the survey created was carried out face-to-face and online with 158 individuals (Managers, Members) involved in national and international activities, with core and important NGOs with cultural missions, between June 2021 and December 2021. The findings of factor analysis showed, within the framework of the perceptions of individuals in NGOs with cultural missions, two factors in the form of administrative importance and three factors in the form of volunteer character. Participants take attention to the factors at the advanced level. It has also been determined that the administrative importance for NGOs with cultural missions has a high level of impact on the characteristics of volunteering. From the gender point of view, there is no different view of factors. Factors, graduate education groups pay higher importance. The volunteer characteristic increases the importance of the factors II and III compared to the members/other group managers. Managerial importance I and II and volunteer character II factors are more important than individuals with 10 years or more experience than individuals with 1-9 years of experience.
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
