Atıf Sayısı
8
Görüntüleme
73
İndirme
16
Asgari işçilik uygulaması, işverenin yaptığı işin emsaline, nitelik, kapsam ve kapasitesine göre işini yürütebilmesi için gerekli olan sigortalı sayısının, çalışma süresinin ve prime esas kazanç tutarının altında bildirimde bulunduğunun Sosyal Güvenlik Kurumunca saptanması halinde, kanuni ölçütler dikkate alınarak işin yürütülmesi için gerekli olan işçilik miktarının saptanmasıdır. Asgari işçilik uygulaması her işveren ve her işyeri için ayrı ayrı yapılır. İhaleli işler ve özel nitelikteki inşaat işlerinde, işverenin asgari işçilik tutarından daha az bir bildirimde bulunup bulunmadığı Sosyal Güvenlik Kurumu ünitesi tarafından dosya üzerinden araştırılır. Diğer işlerde asgari işçilik uygulaması sadece Sosyal Güvenlik Kurumu müfe işlerince yapılır. Bu uygulamanın nasıl yapılacağı Sosyal Güvenlik Kurumunun düzenleyici işlemleri ile belirlenmektedir. Bu çalışmada asgari işçilik kavramı, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunundan 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu dönemine dek geçirdiği değişikliklerle beraber detaylı olarak açıklanmıştır.
The minimum employment application is the determination of the number of insured persons required to carry out their work according to the quality, scope and capacity of the work done by the employer, the number of insured persons required to carry out their work according to the quality, scope and capacity of the work done, the number of insured persons required to carry out their work according to the number of insured persons required to carry out their work according to the number of insured persons required to carry out their work according to the number of insured persons required to carry out their work according to the number of insured persons required to carry out their work. The minimum employment application is made separately for each employer and for each workplace. In the procurement works and in the construction works of a special quality, it is investigated through the file by the Social Security Institution unit where the employer has less than one report of the minimum amount of employment. The minimum employment in other jobs is only done by the Social Security Institution. This is determined by the regulatory processes of the Social Security Institution. In this study, the concept of minimum labour has been detailed along with the changes it has passed from the Social Insurance Act No. 506 to the Social Insurance Act No. 5510 and General Health Insurance Act.
Alan : Hukuk
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
