Atıf Sayısı
1
Görüntüleme
49
İndirme
5
Bu araştırmanın amacı Çanakkale ilinin Biga ilçesindeki firmalarda çalışmakta olan pazarlama elemanlarının çalıştıkları firmalardaki paternalist liderlik algıları ve örgütsel sessizlik davranışları arasındaki ilişkiyi tespit etmektir. Araştırmanın evrenini, Çanakkale ilinin Biga ilçesinde bulunan 6 şirketin 291 pazarlama elemanı oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemini ise bu 6 şirkette çalışmakta olan 109 pazarlama elemanı oluşturmaktadır. Veriler anket uygulaması aracılığıyla elde edilmiştir. Anketten elde edilen verilerle, frekans analizi, normallik testi, güvenilirlik analizi, korelasyon analizi ve regresyon analizi yapılmıştır. Yapılan korelasyon analizi sonuçlarına göre paternalist liderliğin bir alt boyutu olan yardımsever liderlik ile örgütsel sessizlik arasında negatif yönlü ve anlamlı, ahlaki liderlik ile örgütsel sessizlik arasında negatif yönlü ve anlamlı, otoriter liderlik ile örgütsel sessizlik arasında pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişki olduğu görülmüştür. Regresyon analizinin neticesine göre paternalist liderliğin örgütsel sessizliği etkilediği görülmektedir. Paternalist liderliğin bir alt boyutu olan yardımsever liderliğin ve otoriter liderliğin örgütsel sessizliği etkilediği görülmüş, ancak ahlaki liderliğin örgütsel sessizlik üzerinde anlamlı bir etkisinin olmadığı belirlenmiştir.
The purpose of this research is to identify the relationship between paternalist leadership perceptions and organizational silence behaviors in the companies in the Biga district of Çanakkale. The universe of the research is composed of 291 marketing members of 6 companies located in the Biga district of Çanakkale. The study is based on 109 marketers working in these 6 companies. The data is obtained through the application. The data obtained from the survey included frequency analysis, normality test, reliability analysis, correlation analysis and regression analysis. According to the correlation analysis, there has been a negative and meaningful relationship between a sub-dimensional paternalist leadership and organizational silence, between moral leadership and organizational silence, negative and meaningful, between authority leadership and organizational silence. Regression analysis shows that paternalist leadership affects the organizational silence. It has been seen that a sub-dimensional paternal leadership has influenced the organizational silence of helpful leadership and authorized leadership, but it has been established that moral leadership has no meaningful impact on organizational silence.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
