Yönetimde ekip çalışmasının değerinin anlaşılması kâr amaçlı ve kâr amaçsız tüm örgütleri; ekipler oluşturarak örgütlerinin sürdürülebilirliğini ve başarısını artırma hedefine yöneltmiştir. Bu durum özellikle küreselleşme ile görev ve sorumlulukları sürekli artan yerel yönetimleri yeni oluşumlar ile bu görev ve sorumlulukların üstesinden gelmeye yöneltmiştir. Çalışmanın temel amacı; yerel yönetim birliklerinin Türkiye’deki gelişim sürecini değerlendirmek ve ekip çalışmasının etkinliğe etkisi açısından uygulamada karşılaşılan sorunları Doğu Karadeniz Belediyeler Birliği örneğinden hareketle ortaya koymaktır. Elde edilen bulgular Doğu Karadeniz Belediyeler Birliği ve bu birliğe üye yerel yönetimlerde; hem fiziksel ve beşeri imkânlar artırıldığında hem de personel ve hemşehrilere bilgi ve farkındalığı artırıcı eğitimler sunulduğunda çok daha büyük başarılara ulaşılacağını ortaya koymaktadır.
Understanding the value of teamwork in management has directed all profitable and non-profit organizations to improve their organizations’ sustainability and success by creating teams. This situation, in particular with globalization, has led local governments to overcome these tasks and responsibilities with new formations. The main objective of the study is to evaluate the development process of the local government units in Turkey and to demonstrate the problems encountered in practice in terms of the impact of teamwork on the effectiveness of the Eastern Black Sea Municipalities Union. The findings obtained in the Eastern Black Sea Municipalities Association and the local governments members of this association show that much greater successes will be achieved when both physical and human possibilities are enhanced and when staff and nurses are provided with knowledge and awareness enhancing training.
Alan : Eğitim Bilimleri; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|