Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 2
 Görüntüleme 9
 İndirme 7
İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim ve Geliştirme Alanının Bibliyometrik Analizi
2023
Dergi:  
International Journal of Social Sciences and Education Research
Yazar:  
Özet:

Bu çalışmada eğitim ve geliştirme alanının WoS’daki görünümünün bibliyometrik analiz çerçevesinde sunulması amaçlanmıştır. Veriler WoS Core Collection veri tabanından alınarak R tabanlı Bibliometrix, VOSviwer ve SciMAT programlarıyla incelenmiştir. Çalışmada toplam 309 makale incelenip bulgular; performans analizi, bilgi yapıları analizi ve motor temalar şeklinde üç ana başlıkta raporlanmıştır. Sonuçta en fazla yayını olan dergi International Journal of Training and Development (28), en fazla etkileyen disiplin psikoloji, en fazla yayın yapan yazarlar Nicholas Clarke ve Xavier L. Audet (6), en fazla atıf yapılan yazar Kurt Kraiger (22), en fazla yayın yapan üniversite Southampton Universitesi (9) ve en fazla yayın yapan ülke ABD olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca ilk dönemde “human resources management” motor tema iken, sonraki dönemde “self-efficacy”, “firm performance”, “antecedent”, “stress”, “antecedent” ve “training” motor temalar olmuştur.

Anahtar Kelimeler:

Bibliometric Analysis Of The Field Of Training and Development In Human Resources Management
2023
Yazar:  
Özet:

This study aims to present the view of the education and development field in WoS within the framework of bibliometric analysis. The data were taken from the WoS Core Collection database and analyzed with R-based Bibliometrix, VOSviwer, and SciMAT programs. In the study, a total of 309 articles were examined, and the findings have been reported under three main headings: performance analysis, information structure analysis, and motor themes. As a result, the journal with the most publications is the International Journal of Training and Development (28), the most influential discipline is psychology, the most published authors are Nicholas Clarke and Xavier L. Audet (6), and the most cited author is Kurt Kraiger (22), the most published University of Southampton (9) and the country with the highest number of publications were found to be the USA. In addition, while "human resources management" was the engine theme in the first period, "self-efficacy," "firm performance," "antecedent," "stress," "antecedent," and "training" were the engine themes in the next period.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler








International Journal of Social Sciences and Education Research

Alan :   Eğitim Bilimleri; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 950
Atıf : 3.203
© 2015-2024 Sobiad Atıf Dizini