Atıf Sayısı
2
Görüntüleme
24
İndirme
2
Bu çalışmanın amacı, hemşirelerin takım çalışmaları ile iş performansları arasındaki ilişki de iş yeri arkadaşlığının aracılık rolü olup olmadığını araştır-maktır. Çalışmada veri toplama aracı olarak Takım Çalışması Ölçeği, İş Performansı Ölçeği, İş Yeri Arkadaşlığı Ölçeğinden oluşan anket formu kullanılmıştır. Verilerin analizinde korelasyon, regresyon analizleri ve tanımlayıcı istatistiksel yöntemler kullanılmıştır. Çalışmadan elde edilen sonuçlara göre, takım çalışması ile iş yeri arkadaşlığı, bağlamsal performans ve görev performansı arasında anlamlı ve pozitif yönde ilişki bulunduğu belirlenmiştir. Ayrıca takım çalışması, işyeri arkadaşlığı, bağlamsal perfor-mans ve görev performansı arasında ilişki olduğu belirlendikten sonra process macro regresyon analizi yönteminden yararlanılarak takım çalışma-sının görev performansı ve bağlamsal performans üzerindeki etkisinde iş yeri arkadaşlığının aracılık etkisi analiz edilmiştir. Araştırmanın sonucunda takım çalışması görev performansı ilişkisinde iş yeri arkadaşlığının kısmi aracılık etkisi bulunmaktadır.
The aim of this study is to investigate whether the relationship between nurses' teamwork and work performance is also the role of mediation of workplace friendship. In the study, the data collection tool was used for the survey form, which consists of Teamwork Scale, Business Performance Scale, Workplace Friendship Scale. In data analysis, correlation, regression analysis and identificative statistical methods have been used. According to the results obtained from the study, there is a meaningful and positive relationship between teamwork and workplace friendship, contextual performance and task performance. After the identification of the relationship between teamwork, workplace friendship, contextual perfor-mans and task performance, the process macro regression analysis method has been used to analyze the mediation effect of workplace friendship on the task performance and contextual performance of teamwork. The research finds that teamwork has a partial mediation effect on workplace friendship in relation to work performance.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
