Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 18
 İndirme 6
The Relationship Between Logistics and Organizational Performance In A Supply Chain Context
2022
Dergi:  
Serbian Journal of Management
Yazar:  
Özet:

The success of managing the distribution of goods, raw materials and the flow of information within a company directly determines the success in managing all operations along the supply chain. Supply chain performance has the status of one of the key organizational performance determinants, while logistics performance is an important determinant of the supply chain performance. The subject of this research is the analysis of impact of logistics performance on organizational performance, with special emphasis on supply chain management performance. Using the analysis of business practice of companies from the territory of the Republic of Serbia, the aim of the research is to crystallize the importance of logistics management for improving the determinants of organizational performance: supply chain management performance, marketing performance and financial performance. The results show that logistics performance is one of the key drivers of generating supply chain management goals, which is directly reflected in the improvement of all categories of organizational performance.

Anahtar Kelimeler:

0
2022
Yazar:  
Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler








Serbian Journal of Management

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 289
Atıf : 161
© 2015-2024 Sobiad Atıf Dizini