Atıf Sayısı
1
Görüntüleme
27
Bir organizasyonda çalışanların iş ve sosyal hayat standartlarının çalışanların memnun olması seviyesine getirildiğinde, organizasyonda çalışanların çalışma verimlilikleri artabilmektedir. Ülkelerde organizasyon olarak düşünüldüğünde, ülkeyi oluşturan bireylerin insani gelişmişlik endeks değerlerinin yüksek olması, insan performanslarının her alanda yüksek olmasına ve buna bağlı olarak uluslararası her alanda ülke performanslarının da yüksek olmasına sebep olabilmektedir. Bu kapsamda çalışmada Doğu Avrupa bölgesinde bulunan Avrupa Birliği’ne üye ülkelere göre insani gelişmişlik endekslerinin önemlilik dereceleri (ağırlık katsayıları) Entropi ve söz konusu ülkelerin insani gelişmişlik performans değerleri Aras ve Edas çok kriterli karar verme yöntemleri ile tespit edilmiştir. Bulgulara istinaden, araştırmaya dahil olan ülkelere göre insani gelişmişlik performansını oluşturan kriterlerin (göstergelerin, değişkenlerin) önemlilik dereceleri (ağırlık katsayıları) çok nicelikten az niceliğe doğru KBGSMH (kişi başı gayri safi milli hasıla), beklenen okullaşma yılı, ortalama okullaşma yılı ve doğumda yaşam beklentisi olarak sıralanmıştır. Devamında Aras ve Edas yöntemleri uygulanarak ülkelere göre insani gelişmişlik performans değerleri tespit edilmiş olup, söz konusu tespit edilen değerlerin yöntemlere göre sıralamaları birbirleri ile tamamıyla tutarlılık göstermiştir. Bu kapsamda Aras ve Edas yöntemlerine göre ülkelerin insani gelişmişlik performans değerleri çok nicelikten az niceliğe doğru Slovenya, Çekya, Estonya, Litvanya, Slovekya, Polonya, Letonya, Macaristan, Hırvatistan, Romanya ve Bulgaristan olarak sıralanmıştır. Söz konusu bu sıralamalar Birleşmiş Milletler Kalkınma Raporu kapsamında özel matematiksel yöntem ile hesaplanan ülkelerin insani gelişmişlik performans (endeks) değerlerinin sıralaması ile %36 oranında tutarlılık göstermiştir. Buna karşın Aras ve Edas yöntemleri ile tespit edilen ülkelerin performans değerleri sıralamaları ile Birleşmiş Milletler Kalkınma Raporu kapsamında özel matematiksel yöntem ile hesaplanan ülkelerin insani gelişmişlik performans (endeks) değerlerinin sıralaması arasındaki sıra farkı ortalaması 0,727 olarak tespit edilmiştir. Buna bağlı olarak Entropi-Aras ve Entropi-Edas çok kriterli karar verme teknikleri ile ülkelerin insani gelişmişlik endeksleri (performansları) ve onların sıralamaları kısmi olarak değerlendirilebileceği sonucuna varılmıştır.
When the working and social standards of employees in an organization are brought to the level of satisfaction of employees, the work efficiency of employees in the organization can increase. When considered as an organization in countries, the high human development index values of the individuals that make up the country can lead to the high human performance in all areas and, consequently, the high national performance in all international areas. In this framework, the study has been identified by the Member States of the European Union in the Eastern European region, the importance of human development indicators (weight ratio) Entropy and the human development performance values of the concerned countries by means of multi-critical decision-making methods. According to the findings, the criteria (gosterges, variables) of importance (weight ratings) for the performance of human development according to the countries involved in the research were classified as KBGSMH (non-pure national income per person), the expected year of schooling, the average year of schooling and the life expectancy at birth. Continuing to apply the Aras and Edas methods, human development performance values have been identified according to countries, and the rankings of the identified values according to the methods have been fully consistent with each other. In this context, according to the Aras and Edas methods, the human development performance values of the countries are ranked from much to much in Slovenia, Czech Republic, Estonia, Lithuania, Slovakia, Poland, Latvia, Hungary, Croatia, Romania and Bulgaria. These rankings showed a 36% consistency with the rankings of human development performance (index) values of countries calculated by a special mathematical method in the United Nations Development Report. However, the average difference between the rankings of performance values of the countries identified by the Aras and Edas methods and the rankings of performance values of the countries calculated by the special mathematical method under the United Nations Development Report was identified as 0.727 . Accordingly, the Entropi-Aras and Entropi-Edas multi-critical decision-making techniques have come to the conclusion that countries’ human development indicators (performance) and their rankings can be partly assessed.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
