Atıf Sayısı
7
Görüntüleme
45
İndirme
9
Amaç – Bu çalışmanın amacı, iş-yaşam dengesinin yaşam doyumuna etkisinin işe gömülmüşlüğün aracılık rolü kapsamında incelenmesidir. Yöntem – Anket tekniğinin kullanıldığı çalışma, Antalya’nın önemli turistik ilçelerinden Manavgat’ta yer alan konaklama işletmelerindeki 598 çalışan ile gerçekleştirilmiştir. Veriler, Hayman’ın (2005) İş-Yaşam Dengesi Ölçeği, Mitchell vd.’nin (2001) İşe Gömülmüşlük Ölçeği ve Diener vd.’nin (1985) Yaşam Doyum Ölçeği kullanılarak elde edilmiştir. Bulgular – Korelasyon analizleri sonucunda, iş-yaşam dengesi ile işe gömülmüşlük, işe gömülmüşlük ile yaşam doyumu ve iş-yaşam dengesi ile yaşam doyumu arasındaki istatiksel olarak anlamlı ilişkiler saptanmıştır. Regresyon analizi ve Sobel testi bulguları, iş-yaşam dengesi ve yaşam doyumu arasındaki ilişkide işe gömülmüşlüğün aracılık rolü olduğunu ortaya koymaktadır. Tartışma – Bu çalışma, iş-yaşam dengesi ve yaşam doyumu arasındaki ilişkide işe gömülmüşlüğün etkisinin istatistiksel olarak anlamlı olduğunu ortaya koymaktadır. Ayrıca, çalışmada ele alınan değişkenler arasındaki anlamlı ilişkiler, iş-yaşam dengesinin çalışanların hem iş hayatını hem de özel hayatını etkilemesi nedeniyle işe gömülmüşlük ve yaşam doyumu ile ilişkisinin önemine de işaret etmektedir. Bu çerçevede, bireyin iş-yaşam dengesinin bozulması durumunda, hem iş hayatı hem de özel hayatı etkilenmekte ve devamında yaşam doyumu da etkilenmektedir. İşe gömülmüşlükle ilişkilendirilecek uygulamaların işletmelerde kullanımı ise çalışanları örgüte bağlayan önemli bir güç olacaktır. Bu noktada, çalışanların işe gömülmüşlüklerini artırmak için, özellikle kişisel değerlerin örgütün değerleri ile uyumlu olmasına dikkat edilmesi yerinde olacaktır.
Purpose - The purpose of this study is to study the impact of work-life balance on life satisfaction within the framework of the mediation role of employedness. Method - The study using the survey technique was conducted with 598 employees in accommodation enterprises located in Manavgat from the major tourist districts of Antalya. Data, Hayman's (2005) Business-Life Balance Scale, Mitchell vd.2001: The degree of funeral and Diener vd.The (1985) Life Doyum scale was obtained using the scale. Results - Correlation analyses have found statistically meaningful relationships between work-life balance and employment burial, employment burial and life satisfaction and work-life balance and life satisfaction. Regression analysis and Sobel test findings show that employedness plays an intermediate role in the relationship between work-life balance and life satisfaction. Discussions - This study shows that the impact of engraving on the relationship between work-life balance and life satisfaction is statistically meaningful. Furthermore, the meaningful relationships between the variables discussed in the study also point to the importance of the relationship between employment and life satisfaction because the work-life balance affects both the work and private life of employees. In this context, in the event of the disagreement of the individual’s work-life balance, both the work and private life are affected and continuously the satisfaction of life is affected. The use of applications associated with employment in enterprises will be an important force that connects employees to the organization. At this point, it will be appropriate to note that, in particular, personal values are consistent with the values of the organization, in order to increase employees’ employability.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
