Türk Polis Teşkilatı yeni bir dönüşüm sürecini gerçekleştirmektedir. Personel eğitimi ve eğitim programları kurumsal öğrenme sürecinin hızını artırmaktadır. bu durum emniyet teşkilatının yenilikçi yönünü birçok starateji ile ön plana çıkarmaktadır. Her ne kadar yönetimin merkezi olması bu dönüşümün önünde engel gibi görünse de dönüşüm devam etmektedir. Bu çalışma Malatya Emniyet Müdürlüğü'nde yapılan bir alan araştırmasının sonucudur ve kurumsal yapı ve kurumsal davranışı araştırmaya yöneliktir. Araştırma anketleri SPSS programı aracılığıyla değerlendirilmiştir. Anahtar Kelimeler: Türk Polis teşkilatı, Malatya Emniyet Müdürlüğü, Kurumsal Dönüşüm, Kurumsal Kültür, Kurumsal Davranış, Merkezileşme, Kurumsal Kontrol.
Alan : Eğitim Bilimleri
Dergi Türü : Ulusal
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|