Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 29
 İndirme 6
Dyslexia Typeface: Does It Affect Reading Fluency
2023
Dergi:  
Prizren Social Science Journal
Yazar:  
Özet:

There are different approaches used to reduce reading skills deficits. One such approach, which belongs to the group of visual adaptations, is to change the font used in the texts. The main research goal is to assess the level of reading success in people with dyslexia (reading difficulties) by using a specialized Cyrillic font - Dyslexic FZF. The research was conducted on 24 persons with dyslexia from North Macedonia and obtained data about oral reading fluency and reading lists of meaningful and meaningless words with the Dyslexic FZF font and the font Times New Roman. The data of the two consecutive readings were compared. Results suggest that when using the new dyslexia typeface, Dyslexic FZF, participants were able to read more words per minute than with the Times New Roman font. A statistically significant difference in the results occurs in the errors made while reading.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler






Prizren Social Science Journal

Alan :   Mühendislik; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler; Spor Bilimleri

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 181
Atıf : 38
© 2015-2024 Sobiad Atıf Dizini